“我只是發了個微博，就被公司罰了1萬5千元”，3月9日，廣西南甯的潘女士告訴紅星新聞記者。
潘女士是彙桔網南甯分公司的一名員工。今年2月初，她在個人微博上稱被拖欠工資，結果被公司認爲發表惡意不實言論，造成重大不良影響，並給予行政記大過處分，以及賠償公司經濟損失1.5萬元。
“我現在只想要回自己的工資”，潘女士稱，內部通報出來當天自己即離職，目前已委托律師，准備走法律程序申請仲裁。
此外，記者注意到，職場社交平台“脈脈”及微博上多位彙桔網員工稱，“公司拖欠去年12月工資至今，且正在優化人員”。該公司一位在職員工向紅星新聞記者證實了這種說法。
公司員工離職申請表要求，員工保證離職後不會發關于公司的負面信息，受訪者供圖
3月6日，潘女士辦理了離職手續，“剛走完流程公司內部就發了處罰通告，還要求我賠償公司經濟損失15000元”。
據其提供處罰通告截圖顯示，該公司稱，當時當下，需要全體彙桔人與公司共同努力，共克時艱。在此特殊時期，南甯分公司員工潘某某，在網上公開發布針對公司及管理層的惡意不實言論，被競爭對手及不法之人利用，導致此言論在網絡上快速傳播，並出現大面積針對公司的負面新聞，對公司聲譽和形象帶來了重大不良影響，造成了巨大損失。鑒于此，經公司研究決定，對該員工予以行政記大過處分，並賠償公司經濟損失15000元。
“我微博一沒點贊，二沒評論，他們憑什麽說我造成重大不良影響，”潘女士稱，目前自己已委托律師，走法律程序申請仲裁，“我現在只想要回自己的工資”。
公司CEO號召共克時艱 多位員工稱被拖欠工資
紅星新聞記者注意到，2月中旬，職場社交軟件“脈脈”多位認證爲彙桔網員工的網友發帖指出了公司欠薪的問題。
他們稱，彙桔網拖欠12月工資至今，通知延遲到4月才發放，且“公司用各種手法逼迫大家離開，員工要麽繼續忍受，要麽主動離職，要麽停薪留職。都不同意只能仲裁。主動離職的，應發所有的工資超過2w，分三個月發放，不超過，分兩個月發放。停薪留職，同樣分期發放，一年內可返崗。”
有員工詢問工資事宜被全員禁言，受訪者供圖
周女士還透露：“公司正在分發‘優化名單’，優化人員比例是40%，連孕婦和哺乳期同事都不放過。但員工真正主動離職的並不多，大多數都是被勸退，或者被停薪留職。”
對于拖欠薪資一事，紅星新聞記者致電並短信彙桔網CEO謝旭輝，截至發稿未獲回應。據2月24日《經濟觀察報》報道，彙桔網投資方創業黑馬稱，可以代表彙桔網回應就是，彙桔網現在不便接受采訪。
彙桔網剛獲股東增資擴股 員工稱對工資一事只字未提
公開資料顯示，彙桔網雖然僅僅成立7年，但卻發展迅速。據媒體報道，2月18日，彙桔網CEO謝旭輝在黑馬大學直播透露彙桔網2019年交易額超過400億。去年10月，彙桔網獲創業黑馬（領投）投資；2018年末獲得胡潤百富戰略投資，旗下四川智鏈（彙桔寶）獲科發基金戰略投資；2017年1月完成10億元B輪融資，投資方爲粵民投；2015年1月，完成2.1億元A輪融資，投資方爲厚樸實業。