本地網絡安全領域蓬勃發展，吸引不少相關通信科技業的專才轉行加入，但仍不足以應付這個領域的人力需求。
普華永道新加坡商務咨詢部合夥人陳雄毅受訪時說，該事務所去年發表的行業前景研究報告顯示，人才稀缺是本地網安領域面對的最大挑戰之一。
報告預計，從2015年至2020年，我國須爲網安領域填補約1900個至3400個職位空缺，以支持來自國內和出口市場不斷增長的需求。前年估計有2500名至4500名全職網安專才。對此，政府加強培養人才的力度，推出多項計劃如網絡安全技術及夥伴計劃（Cyber Security Associates and Technologists Programme，簡稱CSAT），普華永道也參與其中。在計劃下，公司會爲新職員提供在職培訓，不少是曾在通信科技業工作的中途轉業者。
陳雄毅說，目前有趣的現象是，資訊通信安全管理課程的畢業生只有不到半數入行。“其他人不是選擇加入起步公司，就是投身銀行業等。究竟是什麽原因讓他們做出其他職業選擇，是我們要探討的問題。”
有網安公司也自發與相關夥伴展開合作，在人才培訓方面投入資源。其中，趨勢科技正與共和理工學院合作，爲學生提供在職培訓。該公司也同另外三家同業公司合作，與共和理工推出聯合實驗室，開發聯合項目和學術單元，提供更接近企業實際情況的學習環境。趨勢科技（Trend Micro）新加坡總經理佘仰明說：“確保網安領域人才充足是非常重要的，因爲網安威脅在未來幾年內不會減緩。”
順應這個趨勢，昨天新宣布的網絡安全學院被不少專家寄予厚望。資訊通信專才協會主席黃開莊認爲，除了同網安公司合作，學院也應同網絡科技用戶合作，以確保專才了解個別行業所面對的網安風險。“到頭來，一般民衆也須掌握網安知識，而不只是懂得使用網絡科技。這不僅能保障個人的網絡安全，整個國家的網絡體系也會變得更安全。某種程度上，也解決了人才短缺的問題。”
網安公司Palo Alto Networks新加坡與馬來西亞區域主管陳荥勝則說：“只要適當結合人員、流程、技術和綜合思維，我們相信這類知識共享的方式不久後將更爲成熟。”