郭一璞 發自 凹非寺
量子位 報道 | 公衆號 QbitAI
他原本有個好人設：搞電商，建物流，顧家愛老婆，還把員工當兄弟……
可惜後來賺大錢成富豪，出軌，苛待員工還鐵血裁員。
但即便如此，依然企業屹立不倒，慢慢又重獲尊敬…
“金錢來且去，健康不可替”
舉著這第三塊標語的人，就是本次抗議的組織者，Christian Smalls，抗議兩小時後，他接到了電話，得知自己被開除了，理由是：
和確診同事接觸後沒有自我隔離14天。
簡單、直接、迅速，在開除鬧事員工這件事兒上，亞馬遜比谷歌果斷多了。
很快，這場開除時間引發了渲染大波。
紐約市長在新聞發布會上宣布已經下令讓紐約人權委員會對解雇案展開調查，紐約總檢察長也在呼籲國家勞動關系委員會調查這件事，美國的網民們也炸了：
不少人覺得貝佐斯此舉太混蛋：
也有人將Christian Smalls視作用于揭露和反抗的英雄：
攪渾水公關策略：把鍋全甩給員工
各方反應這麽大，亞馬遜自然要把這件事提到貝佐斯會參與的高層例會上，討論如何危機公關。
例會的內容，就被亞馬遜首席法律顧問David Zapolsky記在了備忘錄裏。
于是，出現了這樣一份神奇的高層會議備忘錄，在vice的報道中，這份備忘錄在亞馬遜員工中廣爲流傳，它寫著被開除的Christian Smalls不夠聰明，不善言辭，利用他來背鍋吸引媒體火力非常合適。
而且，備忘錄裏還記錄了亞馬遜高層們准備應對裁掉Christian Smalls相關負面新聞的細節，希望把輿論引到這位被裁員工本人頭上去。
反正是他接觸了確診病例不隔離在先，亞馬遜不愁沒有牌打。
他們希望把Christian Smalls打造成一個抗議群體的形象代表，而這位“不善言辭”的員工，是無法可亞馬遜的宣傳機器對抗的，一旦它本人的形象變差了，那麽抗議群體也就作鳥獸散了。
如果我的敵人不再是真善美的化身，一旦人們認識到他身上有汙點、做錯過事情，人們就不會再支持他了，而我的危機，也就順理成章的解決了。反正這個世界會有下一個熱點來讓群衆們接著吃瓜的。
如此化解危機，世界首富貝佐斯真是套路之王。