昇菘集團給員工額外一個月薪酬獎勵。 (檔案照)
(新加坡29日訊)昇菘集團爲獎勵員工在冠病疫情期間辛勞付出,給所有員工額外一個月薪酬獎勵。
昇菘集團昨天宣布第一季淨利同比大增49.9%至2900萬元(8700萬令吉 ),這個淨利已達分析師預測的全年淨利的三分之一。此外,升菘集團每股盈利增加48.1%至1.91分,去年同季爲1.29分。
爲感謝員工在第一季需求大增期間的辛勞,除了董事,所有員工將獲額外一個月薪酬。
昇菘集團總裁林福星今早接受《新明日報》訪問時說:“這段時間員工工作量增加,可是大家都很配合,提供高效率和好的服務,爲了感謝他們積極配合、辛苦工作,因此決定給他們獎勵。”
集團指出,毛利潤從去年第一季的26.1%上升至27.0%,增長主要來自自家品牌的較高銷售,這些産品有較高的毛利潤和稍微較低的用料價格。最大增長來自新鮮産品,因爲貨源已多元化可應付突然大增的需求。不過,新鮮與非新鮮産品的比率在第一季和去年第一季一樣。
“今年第一季沒有重大的供應鏈受幹擾的情況。事後看來,集團在去年第四季增加存貨的行動,防止了嚴重缺貨的情況,雖然說一些需求殷切的貨品在第一輪需求高漲後馬上賣完。”
集團也指出:“目前無法確定世界或新加坡經濟在疫情後需多久才恢複正常。當經濟恢複正常,消費者將把家中存貨用掉,因此預期集團的營收將從目前的較高水平減下來。同時,集團將繼續維持較高水平庫存,對沖可能發生的供應鏈受幹擾情況。”
林福星指出,隨著海外留學生都已歸國許久,在本地工作的馬來西亞人也返回馬國,他預計接下來的需求已經穩定,不會出現供應不足的情況。
昇菘計劃每年開設三至五間新超市,隨著我國實施阻斷措施,升菘開設更多新超市的計劃也原地踏步。不過,林福星說:“只要有適合的地點和價錢,就會到我們仍未有店面的潛在顧客居住地區開設新超市。”
營收勁揚因疫情和新年業績好
昇菘昨天發布業績時說,集團第一季營收勁揚30.7%至3億2870萬元(9億9000萬令 ),主要是因冠病疫情的效應和新年銷售成績比預期還要好。
“集團第一季從新年時開始取得更好的銷售成績,主要是因爲消費情緒在恢複以及去年的低基數作用。新年過後不久,當政府在2月7日把疾病爆發應對系(DORSCON)從黃色調高至橙色時,觸發第一輪高漲起來的需求。在那之後需求持續高漲,因爲更多人在家用餐以及很可能是在爲家中的食品儲藏間添貨。”