昇菘集團給員工額外一個月薪酬獎勵。 （檔案照）
（新加坡29日訊）昇菘集團爲獎勵員工在冠病疫情期間辛勞付出，給所有員工額外一個月薪酬獎勵。
昇菘集團昨天宣布第一季淨利同比大增49.9％至2900萬元（8700萬令吉 ），這個淨利已達分析師預測的全年淨利的三分之一。此外，升菘集團每股盈利增加48.1％至1.91分，去年同季爲1.29分。
爲感謝員工在第一季需求大增期間的辛勞，除了董事，所有員工將獲額外一個月薪酬。
昇菘集團總裁林福星今早接受《新明日報》訪問時說：“這段時間員工工作量增加，可是大家都很配合，提供高效率和好的服務，爲了感謝他們積極配合、辛苦工作，因此決定給他們獎勵。”
集團指出，毛利潤從去年第一季的26.1％上升至27.0％，增長主要來自自家品牌的較高銷售，這些産品有較高的毛利潤和稍微較低的用料價格。最大增長來自新鮮産品，因爲貨源已多元化可應付突然大增的需求。不過，新鮮與非新鮮産品的比率在第一季和去年第一季一樣。
“今年第一季沒有重大的供應鏈受幹擾的情況。事後看來，集團在去年第四季增加存貨的行動，防止了嚴重缺貨的情況，雖然說一些需求殷切的貨品在第一輪需求高漲後馬上賣完。”
集團也指出：“目前無法確定世界或新加坡經濟在疫情後需多久才恢複正常。當經濟恢複正常，消費者將把家中存貨用掉，因此預期集團的營收將從目前的較高水平減下來。同時，集團將繼續維持較高水平庫存，對沖可能發生的供應鏈受幹擾情況。”
林福星指出，隨著海外留學生都已歸國許久，在本地工作的馬來西亞人也返回馬國，他預計接下來的需求已經穩定，不會出現供應不足的情況。
昇菘計劃每年開設三至五間新超市，隨著我國實施阻斷措施，升菘開設更多新超市的計劃也原地踏步。不過，林福星說：“只要有適合的地點和價錢，就會到我們仍未有店面的潛在顧客居住地區開設新超市。”
營收勁揚因疫情和新年業績好
昇菘昨天發布業績時說，集團第一季營收勁揚30.7％至3億2870萬元（9億9000萬令 ），主要是因冠病疫情的效應和新年銷售成績比預期還要好。
“集團第一季從新年時開始取得更好的銷售成績，主要是因爲消費情緒在恢複以及去年的低基數作用。新年過後不久，當政府在2月7日把疾病爆發應對系（DORSCON）從黃色調高至橙色時，觸發第一輪高漲起來的需求。在那之後需求持續高漲，因爲更多人在家用餐以及很可能是在爲家中的食品儲藏間添貨。”