本地大部分居民人口的就業率近一年來有所上升，唯有15歲至24歲居民就業率出現下滑。
人力部昨天發表的《2017年新加坡勞動力報告》預估數據顯示，去年6月至今年6月，25歲至64歲的居民就業率達80.7％，比去年同期高0.4個百分點。65歲及以上居民就業率則有25.8％，比去年同期的25.5％高。
不過，15歲或以上人口的就業率有所下滑，爲64.9％，比去年少約0.4個百分點。其中，15歲至24歲居民就業率下滑幅度較大，爲34.1％，比去年35.8％低約1.7個百分點。
15歲或以上人口的勞動參與率近10年來首次下跌，與去年同比也少0.3個百分點，達67.7％。勞動參與率衡量在職和求職人口總數占勞動年齡人口比率。
人力部指出，上述趨勢除了反映勞動人口逐漸老化的整體現象，其中原因或包括越來越多青年趨向選擇在畢業後繼續深造，或先從事其他事務，而不是立即投入工作。
“零工經濟”興起 更多年輕人從事自由工作
人力部說：“報告中沒有證據表明求職者半途放棄找工作，因以找不到工作爲由放棄求職者（discouraged workers）人數在這期間有所下跌，並從2013年起便保持在總居民勞動人口0.4％的低水平。”
李光耀公共政策學院經濟與商務學高級研究員菲瑟爾（Faizal Yahya）受訪時指出，年輕工作群就業率下降，可能也因這群人投入近年盛行的“零工經濟”（Gig Economy）。他說：“朝九晚五工作已經不再吸引年輕工作群，更別說那些要求員工加班、輪班或在周末上班的工作。反之，駕駛私召車或從事網絡買賣等，能讓人有‘自己當老板’的感覺，難免會吸引剛畢業的年輕人。”
他補充：“這趨勢長期將加劇整體勞動市場人手短缺的問題，勞資政夥伴有必要探討如何避免過多適合投入社會工作的人才流失成爲自由工作者，包括進一步鼓勵雇主改善工作與生活的平衡等。”