萬事通說
複工要注意條規～
6月2日起，新加坡阻斷措施進入第一階段解除，一部分工作者可以回到自己的工作崗位上，像以往一樣工作，這部分工作者大概約有17%。不過當局也在此前呼籲，如果有居家辦公的條件，雇主還是應該讓員工繼續在家辦公。
與此同時，人力部也在加強督查力度。在過去兩天，當局檢查了200多個工作場所，其中三個因爲不符合標准被停工！14個雇主被罰款！
人力部檢查200+場所3個工作場所被停工
隨著新加坡在阻斷措施結束後于6月2日進入第一階段，更多的工作場所和企業被允許恢複營業。當局規定，恢複工作的企業必須確保在員工返回工作崗位時制定安全管理措施（SMM）。
截至昨天（6月3日）下午5點，人力部已經檢查了新加坡200多個工作場所，其中，有3個場所被勒令停工！
人力部在告示中表示，被停工的三個工作場所沒有遵守安全管理措施，包括指示所有員工回公司上班，而不是設立規定讓員工繼續居家辦公。
雖然能理解一些雇主經過兩個月的阻斷措施之後，急于要員工回公司上班，但此前當局就已經呼籲過，有條件居家辦公的，還是應該在第一階段繼續居家辦公。14名雇主被罰款
同時人力部也宣告，目前已經向違反安全管理措施的雇主開出14份銷案罰款。
人力部表示，他們接到有雇員投訴，說他們在阻斷措施期間居家辦公，現在也可以居家辦公，但雇主卻要求他們回到工作場所辦公。針對這樣的情況當局展開了全島範圍內的檢查，並要求違反規定的雇主做出解釋。
有公司員工表示：“我覺得同時恢複整個公司並不是很安全。我擔心自己可能會生病或被病毒感染。”
還有人對當局反饋，公司目前讓大家重返辦公室，但實際上很多同事的工作都可以居家完成，如今新冠肺炎疫情還在持續，大家去公司都覺得不放心，何況晚上回家還會面對家人和孩子，爲此擔負了很大的風險。
人力部則強調，如果雇主無法提供合理的回公司上班的解釋，人力部則會采取相應的執法行動以保護員工。
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