今年這個疫情，眼看著至少就要持續到年底了。
而新加坡的經濟衰退，店鋪倒閉，以及裁員、失業等等消息，這一兩個月以來我們也聽得太多了。。。
但疫情持續，我們的生活也在繼續。
來源：efinancialcareers
可能有的小夥伴准證就要到期了，現在公司沒有意願續簽，必須得找新工作。或者可能也有的本來就做好了換工的打算。
所以總的來說，該找的工還是得找。
椰子君今天就來盤點一下，就Jobstreet上的數據來說，今年哪些行業招人最多？
2020年招人最多的前10個行業
今年新加坡的失業率是10年以來最高的，女傭不計入在內的話，第一季度總共有1萬9900個外國工作者離開這裏。
而且失業率也從2.3%上升到了2.4%。
來源：little big red dot
雖說大環境看起來有點慘，但提高找工的成功率也不是說全無辦法。
其中一個關鍵就在于看各行業有沒有招聘需求，以及有多大的招聘需求。
來源：jobstreet
Jobstreet在這個疫情年裏發布了一個調查報告。分析出究竟還有哪些行業在招聘平台上依舊是活躍的。
而且看起來工作職位的空缺也挺大。
★ 需求最大的10個行業 ★
01
衛生保健
02
教育
03
銀行金融
04
政府
05
電腦與IT
06
安全與執法
07
運輸及物流
08
建築/工程
09
制造與生産
10
保險
其中，安全與執法方面的招聘廣告直接往上漲了個41%。具體增加的職位包括安保，安保主管以及夜間安保等。
另外科學與技術相關的招聘廣告增幅僅次于安全與執法，增加了20%。主要涵蓋研究、實驗室技術人員或者調查助手職位。
另外一方面，較往年相比，今年大家在職位搜索上目的性更爲明確。
比如以下是搜索頻率最高的職位：
關鍵詞
4月搜索頻率排名
第一季度
搜索排名
行政
1
1
數據錄入員
2
15
駕駛員
3
2
市場專員
4
5
會計
5
3
人力資源
6
6
體溫監測員
7
無
經理
8
9
銷售
9
7
工料測量師
10
4
相信大家也注意到了，這幾個月體溫檢測員這個職位也算是“應運而生”了。
而且數據錄入方面的職位也暴增了162%，原本的搜索量可能差不多排在13位，但因爲疫情原因一下子沖到第二。
包括行政助理，診所助理，客戶服務數據錄入等等。
據分析數據錄入並不要求有特別的對應的專業技能，就成了比較火的工作~
來源：forbes
另外在電腦IT方面的職位搜索量也增加了41%。具體職位包括網絡管理員，網絡工程師，IT項目經理等等。
人力資源的搜索量則是增長20%，包括人力資源業務合作夥伴，員工滿意度經理，薪酬分析師等。
據統計，截止到5月底的時候，在Jobstreet上只有約33000個在招的工作職位。
但到現在8月初，在招的職位已經增加到至少39000個！
也就是說，在第二階段重啓之後，招聘市場也跟著在恢複元氣。
招聘需求驟減的5大行業
另外報告中也指出了好幾個行業的招聘需求驟減，和疫情前相比簡直是一個地一個天。
比如航空業，刊登招聘廣告的總數量驟減95%，而剩余每條廣告的求職申請，增加了81%！
健身和美容行業也是涼涼，招聘廣告減了92%，剩余每條廣告的求職申請增加63%。
零售業和餐飲行業的招聘廣告減少程度差不多，前者少了85%，後者則是84%。
來源：jobstreet
但競爭強度的增加幅度卻不一樣。
零售行業明顯比起餐飲行業的職位競爭更大，達到88%。而餐飲的爲75%，也有可能是因爲餐飲行業外國工作者更多。
而疫情打擊新加坡的旅遊業，連帶著餐飲都一片不振。可能從年初到現在離開新加坡的餐飲外國工作者就有不少了。
來源：todayonline
另外會展策劃行業，招聘信息也少了81%，剩余的一個工作職位競爭力增加27%。
爲什麽可能有的小夥伴預料到了。
疫情之下不鼓勵不建議也不能造成大批人群聚集——
活動辦不成，可能如果還有其他工作選擇的人就不會把活動策劃當做首選對象。
來源：jobstreet
從這些數據我們也看得出，在招聘總需求大幅度削減後，每個職位的競爭強度幾乎翻上一倍！
不過總的來說，現在疫情漸緩，之後的工作機會也會比疫情嚴重時期多很多。
但還是不能掉以輕心！
疫情造成的經濟影響究竟到什麽程度，是否現在我們看到的還只是它的冰山一角等等。。。還很難下結論。
所以最近有打算換工的小夥伴，還是可以關注下接下來的就業市場行情哦。
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