萬事通說
趕走外國人，新加坡真的走偏了嗎？
萬事通即時新聞
今日疫情數據
新增34人
社區病例3人（1公民、2工作准證）
2起輸入病例
累計56，982人
2020年的一場冠病，對于大部分人來說，雖然不是在槍林彈雨中度過，但其威懾力及破壞力，卻著實超過了真槍實炮。對于在地球儀上肉眼都找不著的彈丸之地新加坡來說，更是頭頂陰霾、步履艱難。
第一季度的失業2萬5600人便已刷新曆史數據，第二季度直接飙升到12萬1800人。僅僅在6月，就有90500人失業，其中79600人是公民。半年時間，新加坡經濟從1下降到-13.2。而政府還警告稱，這不是結束，只是開始。新加坡的就業市場可能會進一步惡化。
一場冠病，讓新加坡這個原本極受全球頂尖人才追捧的勞動力市場，瞬間變成了充滿殺氣的修羅場。新加坡人將積蓄了大半年的經濟及精神壓力，一股腦兒都抛向了外國人這個群體，尤其是EP配額這個問題上。
在最新的國會辯論中，反對黨就提出了EP是否應該有配額的議題！
反對黨：EP應設配額
全國職工總會助理秘書長鄭德源，在國會敦促政府加緊保障本土勞動力核心，除了倡議嚴懲履涉不公聘雇的雇主，他也認爲應設立就業准證（EP）限制配額。
全國職工總會助理秘書長鄭德源
他認爲人力部宣布調高S准證和就業准證（EP）薪金門檻，還是“棋差一著”，那些外籍高管會“很樂意支付同鄉更高薪資”，或擴大同鄉的工作範圍，以將高薪金合理化。
鄭德源建議政府爲就業准證設下限額，分成兩個層次，即薪資較優渥的高熟練專才，以及中等收入的熟練執行人員。雇主還是能招攬那些有助提升本地技術的外籍人才。
楊莉明：非常不明智！
人力部長楊莉明表示，爲就業准證設定配額是非常不明智的做法。她先給出了一組數據，表示過去的5年裏，EP和SP其實已經大幅度減少，而在2014年-2019年，新加坡擔任白領工作的本地人年均增加3萬5000名。
與此同時，新加坡本地的企業本地每聘請多一名EP或SP外籍員工，就需要保障有4名新加坡本地員工被招聘到PMET（professionals, managers, executives and technicians）崗位上。
憑就業准證來到本地工作的外國專業人士，人數相對的少，而我們比較重視的是這些外國人的素質。例如，他們可能擁有特殊的技能，能夠幫助企業公司開拓新領域，日後也可把技能轉移給新加坡人。因此，政府通過調整薪金門檻來確保公司聘請到的是有才之士。
如果這些外籍員工的專長和經驗無法達到薪金門檻，他們就無法憑就業准證來到我國打工，而只能獲得 S 准證。如果公司的S准證配額已經用滿，這些外籍員工就無法到本地工作或續約。
Play李顯龍：別發出錯誤信號，毀了新加坡前程
圖源：CNA
李顯龍表示，必須注意市場情況，以適當的步伐作調整收緊就業准證標准，來讓更多可以勝任PMET職位的國人就職。但需要注意的是，新加坡不能向外界發出不歡迎外國人的錯誤信號，那對新加坡未來的發展會是個災難。
“關鍵問題是控制質量，並確保我們引進的人員是可以爲新加坡做出貢獻的。外國勞動力是補充本地勞動市場，而不是取代本地員工的”。 哈莉瑪：本地人利益第一，但不宜固步自封
新加坡總統哈莉瑪
其實，早在新政府宣誓就職的國會演講中，哈莉瑪總統就工作准證持有人是否搶占了本地人飯碗這一話題，表達了觀點：政府的政策一直都是首要考慮本地人利益的，但也希望本地人能從大局來理解，新加坡要持續高速發展，是完全離不開外來優秀人才的加盟與貢獻的。
本地雇主：本地人能勝任外國人職缺嗎？
新加坡目前擁有142萬外國勞動力，占全國570萬人口的近四分之一。除了持有就業證或S-Pass的近40萬外國專業人員外，幾乎所有其他專業人員都是低工資、低技能職位的工作許可證持有者。
但是疫情之下，空缺的衆多外勞崗位，大多在建築業、服務業等，本地雇主表示，雇傭新加坡人幾乎是不可能的，因爲他們中的大多數人不願意承擔這些行業所需的長時間、低工資和周末輪班。同時2500至3000新幣的月薪，也不足以打動本地人來應聘就職。
對此，不少專家、評論員卻有擔憂，認爲大幅度減少外國勞動力，或會出現青黃不接迹象。如果空缺的職位，新加坡本地人可以勝任，OK，沒問題，皆大歡喜，不但解決部分國人的生計問題，也讓雇主節省了人頭費開支。但，如果空出來的職位，新加坡白領的技術和能力，無法勝任，這或許將成爲雇主新的問題。要麽，提高外籍員工的薪資來保住他們的准證，以繼續爲公司服務。要麽，就可能會通過外包項目這一途徑來解決問題。
外勞心聲：我愛的新加坡傷透了我的心
對于外國人是否真的搶了本地人的飯碗這個辯論，還在繼續發酵中，而作爲當事人之一的外勞，卻有了無處安放的心涼。
@我愛新加坡1987：我是一個EP持有人，其實我當時手裏有蠻多國家優秀公司的OFFER，但我是打心底裏喜歡新加坡，所以最後選擇了新加坡，已經快8年了。我一直很努力想融入這個社會，因爲這個有序、有愛的社會太讓人心安了，我想早日成爲這裏的一份子。但最近，我很迷茫，說真的，有點心寒。我們遠離家鄉，來到這個陌生的地方，將自己的青春都貢獻給了她，可一場流行病，就讓這個可愛的國家，突然之間變得如此冷漠……說得不好聽點，那就是“過河拆橋”。
@獅子的國家並不凶悍：客工，在宿舍已待了5個月。現在出不去，回不了家，已經快崩潰了。當初爲了養家糊口，和兄弟來到這裏，想幹一票就回去的，可是這裏真好看，真的是發達國家啊，有點舍不得回去，想多留會兒，多賺點，索性把家裏一起接來。可是現在啊，只想回家。到底是外國人啊，人家不喜歡你在這裏搶他們的工作。不是我說，我現在做的工作，你們本地人願意來做嗎？這點工資，你們願意來賺嗎？
@小囡媽在坡島：我剛拿到PR不久，嫁的是新加坡本地人，呵呵，這幾天國會在辯論，我和老公在家辯論。他其實人蠻好的，對我挺好，但現在不少新加坡人覺得我們PR都已經不是自己人了，要用有色眼鏡來看了，我就對新加坡人有點……太小家子氣了！
其實，正如李顯龍說的那樣，新加坡之所以有今天這樣的繁榮景象與國際地位，僅靠全國300多萬的男女老少，是做不到的。這當中少不了全球頂尖人才與優秀勞動者的努力和付出。他們的這些貢獻是不能被抹殺的。如果說，這都可以一筆勾銷，那怎能體現新加坡人的多元種族大融合的精神，以及全面開放的政治經濟生態環境呢？把外國人都趕走了，新加坡還能走多遠？
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