今年,新加坡人力部大刀闊斧,三次出手調高外國人工作准證的薪資門檻。特別是最近的一次,更是特別拎出了金融行業來開刀,別的行業“EP”4500新幣可以申請了,你金融行業必須要5000新幣才可以,目的就是爲了能騰出更多的職位,給新加坡本地人解決就業問題。
但是,尴尬的事情出現了。今天,有位新加坡網友在網絡上分享了自己朋友的一段真實經曆,他的朋友想入職金融行業的一份工作,卻被HR無情地給拒絕了。
金融行業HR:
沒有專業資質?那只好say sorry喽~
事情的來龍去脈是這樣的。這位網友的朋友因爲沒有入圍公司“PMET”(專業人員、經理、行政人員和技術員)的中層管理名單,有點沮喪。作爲好朋友嘛,就得幫一把。這位網友就很貼心地給朋友介紹自己公司的職缺。沒想到,公司HR給他的答複卻是:Sorry,他不夠格。
原因嘛,HR(人力資源)也很耐心地給解釋了。雖然他這個朋友有一些工作經驗,但是作爲金融行業,光有經驗是不行的,必須要有相關的專業資質,說白了,就是他的朋友沒有正經的行業資格證。這個專業資格證,對于金融行業來說,是非常重要的。
其實這個我們也很好理解,就像醫生要有行醫資格證、教師要有教師證一樣,金融行業都是跟錢打交道的,沒有一個正規的資格證,誰放心讓你來操刀打理啊。
網友:新加坡教育資質不夠格嗎?
這一事件,讓這位網友很受傷。因爲新加坡號稱是擁有全球最好的教育系統之一的國家,但現在他卻驚人地發現,讓新加坡人引以爲傲的劍橋O/A級證書和大學學位,卻在找工作時面臨困難,甚至有些人到手的工作都會被截胡。是不是就說明新加坡人會因爲缺乏相關的“專業證書”而失去金融行業的工作機會呢?
其實,新加坡政府在爲國民規劃工作方面,還是很有遠見的。別的不說,就看政府給全民設計的這個“My skill future”的網站,針對的人群,可是從小學5年級開始到成人的。
對于這位網友好朋友的遭遇,不少網友建議新加坡政府,能夠將一些課程也納入到這個網站裏去,幫助國人能夠獲取相關的從業資質。
對此,不少網友也表示,要給自己加加碼了,否則別說加雞腿了,恐怕連飯碗都沒地方找了。
@3997—:太吃驚了!我還以爲有了國大南大的畢業證,就可以橫行江湖了呢!原來,還是需要這種專業證書的。
@這裏好好玩:我還在讀大二。今年就業形勢不妙,希望我畢業時能耐好起來。我看我現在就得去准備考證書了。
網友貼心找出
常見的專業資質證書
在對政府表達意願的同時,還有網友貼心地整理了一份,他們認爲是可以幫助新加坡人尋找工作的證書建議清單:
管理類
PMP®認證
BVOP認證項目經理
認證項目管理從業人員(CPMP)
認證項目經理(CPM)
認證ScrumMaster(CSM)
CompTIA Project +
主項目經理(MPM)
PRINCE2 Foundation/PRINCE2
項目管理專業人士(PPM)
IT領域地項目管理安全性(PMITS)
財務類
特許金融分析師(CFA®)認證
職業會計師(CPA)認證
特許另類投資分析師(CAIA®)
認證財務規劃師
(CFP®)認證
金融風險管理器(FRM®)認證財務建模與評估分析師(FMVA)®認證
信息技術類
Google認證地專業雲架構師
AWS認證的解決方案架構師-助理
CISM-認證的信息安全經理
CRISC-風險和信息系統控制
認證CISSP-認證的信息系統安全專家
CISA-認證的信息系統審計師
AWS認證的雲實踐者
VCP6-DCV:VMware認證專家6-數據中心虛擬化
ITIL®Foundation
微軟認證:Azure基礎知識
微軟認證:Azure管理員助理
CCA-N:Citrix認證助理-網絡
CCNP路由和交換
CCP-V:Citrix認證專家-虛擬化
餐飲類
基本食品衛生課程(BFHC)證書
專家曾提醒:
若本地人不能勝任職缺
雇主或將外包項目
其實,早在新加坡人力部第三次推出工作准證的申請薪資後,就有不少本地專家擔心,雖然政府花了心思,也花了大力氣削減外國人,但空出來的職位,新加坡本地人是不是就一定能立馬填補。
當時專家給出了兩條路:
第一、如果空缺的職位,新加坡本地人可以勝任,OK,沒問題,皆大歡喜,不但解決部分國人的生計問題,也讓雇主節省了不少開支。
第二、如果空出來的職位,新加坡白領的技術和能力,無法勝任,這或許將成爲雇主新的問題。要麽,提高外籍員工的薪資來保住他們的准證,以繼續爲公司服務。要麽,就可能會通過外包項目這一途徑來解決問題。
一方面,政府卡住外國人工作准證的門檻,希望空出更多的職位給本地人,一方面本國公民卻難以勝任,這種尴尬的局面,到頭來損失最大的,想必還是這個小紅點。放眼全球,人才始終是每個要求進步的國家共同求取的稀缺資源。因此,不管是個人還是國家,開放自由的接納優秀的資源,才是自身發展的法寶。







