我國第四代領導團隊在推選下一任總理時，不應受到“人爲期限”的限制。
教育部長（高等教育及技能）兼國防部第二部長王乙康昨天（1月28日）出席一場社區活動，在接受媒體訪問時分享上述看法。
李顯龍總理上周到訪印度新德裏，接受隨行本地媒體采訪時指出，總理接班人人選估計不會如榮譽國務資政吳作棟所希望的，在六至九個月內浮出台面。
對此，王乙康昨天受訪時說：“總理已經表示，這將需要一段時間。我認爲這是有益的。正如年輕一代的部長們所說的，我們會在適當時候推選出一人成爲我們的領導人。”
王乙康因此認爲，第四代領導團隊推選領導人不應被六至九個月的“人爲期限”所限制。
“我們還需要時間一起工作、彼此熟悉，而我確定，我們之中將出現領導人。”
吳作棟是在去年底發面簿貼文呼籲第四代領導班子，盡快在六至九個月內推選出未來總理，方便李總理最遲在今年底正式指定繼任者。
10名部長、五名高級政務部長和國會議長組成的第四代領導團隊隨後聯署發聲明，承諾會在“適當時候”推選一名領導人。
除了王乙康，目前被視爲總理人選“領跑者”的，還有財政部長王瑞傑和總理公署部長陳振聲。
李總理此前透露，不會在下一輪內閣重組時委任新的副總理。他當時說：“預算案過後的內閣重組是建立新團隊、讓他們擴大接觸面的重要一步。我會調派他們到不同崗位。至于指定接班人，那得視動態發展，我不認爲是即將發生的事。”