萬事通說
最近宜家的招聘的帖子火遍整個新加坡~~
現階段的新加坡，所有的公司不是裁員就是在減薪，但是最近宜家發出了一條招聘貼文—招聘銷售經理，招聘廣告一出火了新加坡的招聘圈，到底是什麽原因呢？萬事通帶你們一探究竟。
誘人月薪百人申請
2021年第二季度，IKEA預計在裕廊東的JEM購物商場開設第三家分店。總面積爲6,500平方米的三層樓。聘請200多名不同職位的員工，招聘客服人員，副銷售經理和室內設計師等34個職位。
最吸引人的是宜家招聘銷售經理一職，開出月薪9150新幣至1萬4250新幣的薪水（相當于月薪4萬57507人民幣—7萬1250人民幣）。這個高薪職位目前已有數百人申請。
那麽這樣高薪的工作，應該要求很高吧？
崗位要求
宜家要求求職者，必須至少要有5年在宜家擔任銷售經理或在服務中心的銷售經驗，並要很好的了解宜家服務中心銷售團隊的職責和要完成的工作。求職者也必須能夠在工作中證明自己有很強的領導力和經驗。
求職者要增加銷售與長遠的利潤，需要與商業團隊配合開發長遠的策略，執行策略計劃，分析不同市場的業績表現，與其它分店銷售經理的合作，協助他們改善顧客的購物體驗，並發展他們的商業技能等。
這麽具有職責挑戰性的工作，引來很多網友猜測。
網友熱議
@逆襲大公菊：這個招聘帖子太扯了吧，完全是營銷手段。
網友@池珍惜表示：薪水這麽高，一定是給外派人員的。不然薪水哪裏會這麽高？
還有網友@藍夢表示：這麽高的月薪，肯定是薪水+提成才有這麽多的。
對于高薪的職位，很多網友還是持懷疑的態度。高薪，你得有資格拿
招聘貼發出去後，看到很多網友在議論，于是，IKEA回應：表示這是考慮所有方面的總月薪，能者多得，但是你必須要有這個能力才行。
IKEA東南亞企業通信主任Corinna Schuler表示，以這樣的方式呈現是爲了給申請者知道，相關職位所帶來的完整薪資潛能，也能考量申請者在工作上的專業能力和經驗。
這次成功錄用者，將成爲領導團隊的一員，管理和銷售的領導者，網絡采購員與在新加坡服務中心的商業活動領導者，同時也需要和本地的另外兩間店面還有即將營業的裕廊店面的銷售經理合作。
人力資本學院企業服務總監洪濟深說：招聘廣告上雖然很多細節都沒有說清楚，但是IKEA想找的人或許要身兼多職，需要有團隊領導力，進行策劃，每月銷售分析，和不同部分合作並分析競爭者的工作等等。總的一點就是能者多“拿”，但是必須在你有能力的前提下。
萬事通表示，在新加坡這個生活壓力大的國家，這麽高的月薪的確很吸引人，如果有這樣一份工作給你，你願意勝任嗎？歡迎通心粉留言~
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