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人力部（MOM）暫停了兩個雇主的工作准證特權，原因是他們未能安排其工人接受名冊常規測試（RRT）。
雇主未提供正當理由或未向其工人提交豁免申請後才采取該行動。這些雇主有過失。受影響的工人有寬限期來尋找替代性工作，因爲他們沒有違反要求。
（圖:來源自網絡）
自2020年8月以來，人力部，經濟發展委員會（EDB），建築和建築管理局（BCA）和健康促進委員會一直在與雇主進行接觸，並提醒他們派遣工人參加RRT。
這包括向雇主提供拭子登記系統的必要支持，如果其工人未進入工作場所，則提交豁免請求。在過去的幾個月中，跨區域檢查中心和宿舍的RRT拭子設施數量也有所增加，以確保有足夠的預約空缺，並增加了雇主和工人的便利性和可及性。
通過這些努力，大約260,000名工人中的絕大多數已經接受或計劃接受RRT。感謝雇主和工人的合作。
（圖:來源自網絡）
大約有2200名需要接受RRT的工人尚未這樣做。其中包括錯過了隨後的RRT任命的工人，以及新確定爲因爲進入工作場所而需要RRT的工人。
這些工作人員的AccessCode狀態將保持紅色，並且他們無法恢複工作。他們中大約有一半已計劃進行RRT，並且一旦經過測試即可恢複工作。MOM，EDB和BCA將跟進並協助尚未安排RRT的其余工人的雇主。
MOM將繼續對在沒有正當理由的情況下長期未能安排或參加RRT會議的錯誤雇主或工人采取行動，包括吊銷工作證和中止工作證特權。如果對要求有疑問，雇主應聯系各自的部門主管：
（圖片來源網絡）
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