萬事通說
新加坡又要考慮引進外籍人才，又要可考慮因此産生的社會矛盾，真是難呀！
很多在新加坡打拼的小夥伴，最關注的就是新加坡引進外來人才的政策，近幾年來，新加坡不斷收緊SP、EP准證的政策，但卻推出了全新TP（科技准證）。
看了TP准證的高門檻，我們從中可以窺見新加坡現在對待外籍人才的策略，新加坡需要的是高精尖的人才！
關于引進外來人才，昨天晚上（11月17日）李顯龍總理也發表了自己的看法。
引進外籍人才必須確保不會産生社會摩擦
11月17日晚，李顯龍總理以視頻的方式參加在新加坡科技論壇，在論壇上，他提到了關于引進外籍人才的事情。
李顯龍總理表示，盡管新加坡本地高等教育學府不斷爲新加坡培養科技專才，但新加坡的企業在發展的過程中，仍需引進外籍人才，尤其是中高階層科技人才，讓這些科技人才協助培養本地的年輕專才、打造世界級的團隊和塑造企業文化。
總理說，前段時間，政府宣布明年推出的科技准證計劃，就是爲了達到這個目標。
但是，李顯龍總理也理解大量引進外籍專業人士會讓新加坡本地人感到競爭壓力和不適，所以新加坡必須竭盡所能，解決這個問題。
李顯龍總理說，不論是在職場還是在社區，外籍人士必須努力融入本地社會。作爲新加坡人也必須明白這是創造更多新工作的必經之路，並且確信自己在得到工作機會和升職方面會被公平對待。
李顯龍總理也分析說道，新加坡人必須意識到科技公司引進的專業知識和經驗，來打造新加坡行業和建立能力，是爲了讓新加坡本地人能向外籍專業人士學習、自我提升，最終讓新加坡自己擁有自己的專業人才團隊。外籍人士融入新加坡才是硬道理
其實在對待新移民的問題上，李顯龍總理也早就表過態，他強調應該融入新加坡社會。
李顯龍總理表示，希望新公民選擇落戶新加坡，不僅僅只是因爲這裏生活安逸和穩定，而是也認同新加坡的目標和理念，也就是“打造一個多元種族、機遇處處、公正公平、以及明天還會更好的國家”。
另外，李總理還呼籲新公民貢獻自己的知識、技能、以及經驗，一起來書寫新加坡的發展史。
看來外籍人才想要留在新加坡長足發展，一個要盡快融入新加坡，另一個一定要有過硬的才幹！
在萬事通看來，新加坡本地人和外籍人才從來不是敵對的群體，無論是工作中還是在社區中，彼此理解，互相融入，一起提升和進步，才能讓每個人的未來更美好，才能一起打造新加坡的美好未來！
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