萬事通說
爲什麽在新加坡的女性，可以一邊生娃帶娃、一邊在職場打拼？
一個老生常談的話題，母親偉大！
說到這個普普通通的話題，或許男性沒有什麽特別的體會，但是已婚已育的女性看到後，總會覺得這個“偉大”背後充滿了辛酸和苦累~
且不說，孕育一個孩子需要的辛苦，就光說如何去平衡自己作爲職場女性的身份和在家作爲媽媽的身份這一點，就夠很多女性朋友頭疼的了！
在中國，一個女性做了媽媽之後，很難在職場和家庭兩全。世人似乎很雙標，如果男性能夠做好自己的工作，按時回家，就能算是個合格的父親和丈夫。但是女性如果選擇做職場女性，大家會說她沒有兼顧家庭，如果辭職在家帶娃，又會說她不賺錢，與社會脫節……
但，在新加坡待久了我們不難發現一個現象。很多新加坡家庭甭管有一個兩個還是三個孩子，都是雙職工家庭。
那麽新加坡的媽媽們真的有三頭六臂嗎？能夠在不需要老人幫忙的前提下，兼顧職場和家庭，做好自己的每個角色！
今天萬事通就來給大家揭曉一下新加坡媽媽們的三頭六臂~
性價比超高的女傭
新加坡很多有孩子的家庭都會選擇請女傭，一般每個月只需要500-700新元就可以聘請一個住家女傭，女傭要負責打掃衛生做家務、做飯、帶娃，如果家裏有老人，女傭還要照顧老人。
雖然，大家經常從媒體上看到關于女傭的負面新聞，但是其實據萬事通跟身邊朋友了解，大部分的女傭都老實本分，可以在雇主家裏做好自己的本職工作，做好家務，帶好娃。
很多女傭甚至在照顧嬰兒的時候也和孩子産生了感情，對孩子疼愛有加！有了女傭這個得力的助手，新加坡的職場媽媽們，可以更安心地在職場上打拼。
分布在全島的infant care
當然也有一些職場媽媽覺得請女傭不放心，畢竟工作日白天把女傭和孩子單獨留在家裏，即使家裏裝上監控了，還是不放心。這時候就有不少媽媽選把孩子送到infant care，也就是托嬰所。
在新加坡孩子兩個月至四個月就可以送去infant care，所以如果媽媽産假結束沒人帶孩子，送去infant care就是個很好的選擇，新加坡的infant care遍布全島，一般infant care的老師和孩子的比例是1:3或者1:5。
infant care的老師都接受過正規的培訓，所以在帶孩子方面甚至比家長更專業。孩子去了infant care，作息也規律還能和其他小朋友互動。而媽媽們，也可以安心地在職場打拼。
政府的鼓勵和支持
新加坡政府非常鼓勵媽媽們生育以後回歸職場。政府規定職場媽媽有固定的育嬰假，每年享受6天帶薪育嬰假。
如果媽媽上班，孩子上幼兒園還會有工作媽媽的津貼，政府提供的津貼一個月高達300新元。
盡管在新加坡，對于大多數的家庭來說養娃並不難，但是就每一個已婚已育的女性而言，作爲一個職場媽媽，兼顧家庭和工作是真的非常辛苦！當然，全職媽媽甚至比職場媽媽更辛苦！萬事通給每一位媽媽點贊~
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爲解決坡島爸媽養娃難的問題
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