“2021年我的PR再批不下來，就要離開新加坡了！成敗在此一役！”

經過了疫情，很多在新加坡的朋友認清楚了一件事：
“在新加坡沒有‘身份’寸步難行！”

這裏的身份，特指PR（永久居民）和公民。因爲疫情中准證者和PR公民的待遇差距大得不是一點半點！

2020年疫情剛爆發時，新加坡暫停簽發工作准證，持工作准證者需得到人力部批准才能入境，後來只批准特殊領域准證持有者入境。
2020下半年，新加坡爲了保本地居民的工作，又大幅提高准證准入門檻。

另一邊公民和PR，則是完全不同的畫風：入境有豁免、財政上有補貼，安然無恙地度過疫情年！
許多人看透了，既然選擇了新加坡，就非拿到綠卡（PR）不可。
更何況，未來買房、結婚、養娃，這一切，都依賴于“拿到綠卡”這件人生大事。

01|

拿到綠卡

意味著人生有更多可能

疫情的存在，將“身份”的重要性，無限放大。沒有綠卡，哪怕是已經在新加坡生活過多年、貢獻過無數個忙碌的日與夜，在很多事情上，還是會被當做外國人來看待，能夠享受的福利更是與PR相去甚遠。
疫情期間，許多外籍人士因違反規定被吊銷准證

後疫情時代，持准證居住在新加坡，很長一段時間都要面臨入境受阻的困境，無論是自己回國再申請入境，還是家人來坡，都不像以往那麽容易。
在新加坡沒有綠卡傍身，其實就等同于“裸奔”：醫療福利沒有，政府給PR的補貼無法享受、打疫苗也得排到最後……同樣是生活在新加坡，即使拿著同樣的收入，有身份和沒身份，也有著天壤之別。

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壹

醫療養老福利

成爲新加坡PR後，可享有各種政府醫療補貼和優惠，包括自動收到新加坡終身健保，類似于國內的醫保卡，可以通過公積金的醫療儲蓄戶頭，來支付公立或私立醫院的部分住院和手術費用，在醫療費用高昂的新加坡必不可少。

貳

保障就業機會

2020年裁員潮一波又一波，在新加坡最擔心受影響的，便是拿工作准證和學生准證的畢業生。而如果是永久居民，被公司辭退，至少不用面臨離開新加坡的風險；在面對不喜歡的公司，也有說“不”的權利。

三

子女教育福利

新加坡的政府學校，會優先錄取本地公民和PR，之後才會擇優選擇國際生。PR不會擔心沒有上學名額的問題，國家還會給優秀的學生，提供各類獎學金、補助金！另外，如果孩子是PR身份的話，從小學到大學的費用，一下就可以省下不少！

PR與國際學生的學費對比 (圖源：StraitTimes)

肆

購房福利

只有成爲了PR，才有資格在新加坡購買HDB；另外，沒有獲取PR身份，便只能考慮Condo，價格更高，而且需要繳納額外約15%的印花稅。不僅如此，外國人購房房貸額度相比于PR也是有很大限制的。

伍

給家人申請長期簽證

擁有新加坡綠卡後，可以爲配偶、21歲以下未婚子女申請永久居留權。同時，還可以爲父母和21歲以上未婚子女申請長期探訪准證，方便家人多次出入新加坡。從此，對于一家人團聚的奢望，不會再那麽艱難。

02|

2021可能是未來幾年內，

PR申請最容易通過的一年！

對比10年前凡是公立學校的學生就能輕松拿綠卡，新加坡如今申請綠卡的難度，是肉眼可見的在逐年增長。隨著新加坡移民越來越受歡迎，這種趨勢有可能會一直延續下去。如果有意申請PR，就要把握當下！

准證政策一度收緊

2020年，新加坡兩度調高EP和SP的薪資要求：上一次調整就業准證薪金門檻還是在2017年，而五年前的EP薪資要求僅爲$3300。可以預見到，申請PR的門檻未來也將隨之提高。

2020年5月第一次調整中，EP准證的最低薪金要求將從3600新幣上調至3900新幣。

2020年8月第二次調整規定，從2020年9月1日起，EP申請的最低月薪要求4500新幣；從2020年12月1日起，金融行業的申請者的薪水要求提升到5000新幣。對有一定工作要求的申請人，薪資要求會更高。

SP Quota提高

疫情以來，爲了穩固本地人的就業，政府也正在收緊SP的配額。從今年1月1日起，大多數行業的SP准證持有者只可以占公司總員工數的10%（之前是13% ）。

如果所在公司無法滿足要求，未來SP很有可能無法Renew，被直接降級爲WP准證，這樣一來，也失去了申請PR的資格。

申請競爭加劇

隨著新加坡疫情得以控制，邊境逐步開放，對外國人各類工作准證的審批也將陸續放寬，來到新加坡工作的外籍人數會有所回升。

此外，從去年國安法通過後，越來越多香港人考慮移民海外，新加坡也一直是港人心中重要的移民目的地之一。

由于每年移民配額有限，申請人到時將同時面臨更多與香港同胞和外籍就業人士的競爭。

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03|如何有效提升PR申請的成功率？
面對著上述種種變化，很多申請人，將會在未來面臨“內外交困”的情況：政策上不斷收緊，擔心自己的各方面條件距離移民局要求的標准越來越遠；更多優秀人才進駐，則會擠壓掉自己的競爭力。

這幾年PR被拒的案例裏，許多申請人各方面都似乎符合移民局的要求，有的是名校畢業，有的是薪資不錯……奈何還是逃不過被拒的結局。

不妨了解一下可能的不足之處，提升PR申請的成功率，爭取能夠在今年把綠卡一舉拿下！

了解移民局的選擇標准

新加坡總理公署部長英蘭妮去年在國會表示：“新公民要不與新加坡人有家庭關系，或是在這裏學習、工作或生活了一段時間。公民和永久居民的申請及遴選標准則主要根據他們是否承諾把新加坡當作家園，以及能否融入和對新加坡做出貢獻。”

這句話看似比較模糊，但實際上移民局確實沒有強制標准，除了學曆和薪資，還會考慮“年齡、家庭、在新加坡居住年限……”等等各個因素，這也是爲什麽一些有小孩的家庭會更容易申請的原因。

准備一份足夠吸睛的個人材料

移民局一般還會采用橫向對比的方式，把經曆、薪資、准證類型一致的申請者相互比較，比如：EP和EP互相比較，和孩子一起申請的互相比較，等等……實際上，移民局是不會跨級比較申請者的，EP和SP之間就不會相互比較。那爲什麽申請難度還是居高不下？

要知道，移民局對你的了解都是來自于提供的資料，如果只是提交官網上列出的材料，又怎麽能夠起到吸睛的作用，讓你脫穎而出？如果有額外的附加資料就不一樣了，例如：做義工的經曆，有份量的推薦信等等……

這就需要專業人士/機構的幫助，他們還會根據你的個人經曆，幫你准備很多份補充材料，來潤色你的申請檔案！

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在正式准備申請材料之前，IAS會提供免費一對一咨詢，了解你的背景和經曆，捕捉履曆中的亮點，再給出具體方案。

此外，有許多擔心薪資等不夠出彩而遲遲未申請PR的工作人士/學生，也可以前來咨詢；其實移民局會考量多個因素，比如“年齡、學曆、家庭、收入……”，擁有其中一個有利因素，也有申請成功的可能。IAS會根據以往客戶的案例，判斷是否具備PR的資格，再幫助你進行下一步。

資料准備

從申請表的填寫到文件的整合，都有經驗豐富的專業人士爲你打理，確保信息的准確與完整。IAS也會結合客戶個人特點，准備多份有利于申請的附加文件！

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