最近，新加坡湯姆森路（Thomson Rd）的一處公寓發布了一則“禁止女傭使用公共（娛樂）設施”的通知，事情傳到網絡上，引發本地網友熱議。

這…又是什麽蜜汁操作？？

從住戶拍攝的照片來看，公告欄上貼著一張來自公寓管理委員會的通知單，上面赫然寫著：

“公寓內的公共設施只提供給住戶和他們的客人。女傭不允許使用這些公共設施，也不會被發放門禁卡（公寓內健身房、閱覽室等都需要刷門禁卡才能進入）。”

“任何女傭，在沒有雇主在側情況下，被發現在公共設施內，將會立刻被驅逐。”
“任何違反規定的雇主，也將面臨一段時間內禁止使用設施的懲罰。”
（圖源：mothership）

網友：物業憑什麽？這是在給雇主添堵啊

新加坡家庭擁有女傭的比例非常高，誰不希望自家女傭可以在休息時間內盡情放松，然後帶著愉快的心情工作呢？
這個奇葩規定不是在給雇主添堵嗎！事件引發了本地網友的熱烈討論。

槽點1：物業如何定義女傭不是“住戶”？
其實這份通知，只要你讀一遍就發現整個思路很妙：
住戶（業主）可以使用，非住戶（住戶的客人）也可以使用。
而女傭，這個在現實層面上實實在在也住在這裏的，卻不能使用。
網友們也給搞暈了。
“怎麽定義住戶啊，如果女傭不算住戶，她們是住在哪裏？”

“難道是僅限産權所有人使用，那是不是租戶也不能用啦？因爲他們不是房屋的産權人。”

槽點2：以後孩子、寵物都不能由女傭陪玩了嗎？
這個規定好像是在幫住戶整頓秩序，實際上是帶來了更多的不便。

以後去公共區域遛娃是不是還要爸媽親自陪著？可能小雇主也算是雇主吧，就還好。
女傭陪娃遊個泳，是不是也只能在岸上看著，出現安全問題誰來負責？
但是家裏有寵物的咋辦？是不是下樓遛遛狗，都要雇主親自來了。

槽點3：怎麽知道誰是女傭，不穿好看點都不敢下樓了。

還有網友說了，今後物業如何判定一個人是不是女傭，僅靠看外表嗎？
新加坡女生平時在家也是T恤短褲人字拖的，萬一詢問後，發現是住戶的女友、老婆或者是親戚，不尴尬嗎！
女性住戶穿得邋遢點，是不是都不敢下樓了…

槽點4：很明顯的歧視，我們的社會富有卻不成熟
還有的網友直言，這就是歧視了。

是一類自以爲“高級”的人群，癡迷于低級的優越感，才有的産物。

“我很驚訝這種歧視事件會在新加坡發生，無論我們的家人去哪裏，我們的女傭都被允許像家人一樣加入，她們需要放松休息時，我們輪流帶孩子。女傭也是和我們一樣的人類，多麽愚蠢的公寓管理層！”

女傭休假現狀公寓管理者只是自我高潮？
當然還有站這種做法的，認爲從居民的角度出發，如果看到有女傭和自己一起使用健身房、燒烤台、或者預訂功能室需要和女傭一起排隊…

“那時候，你會是個啥感受？”

確實，也許是這個公寓曾經發生了什麽負面事件，或許是有個別業主投訴，才讓公寓管理委員會有這樣的舉動，可以理解。
但作爲公寓管理層，是不是可以讓規定更有針對性，更像在解決問題，而不是歧視某一類人群。
例如：禁止女傭私自帶訪客入內、規定女傭使用公共設施需要征得雇主同意、女傭不可成群結隊占用公共設施 等等，會不會更好一些呢？

公寓內的公共設施，一般包括燒烤區、功能房、閱覽室、健身房、汗蒸房、遊泳池、操場、網球場、遊戲廳等。

事實上，一般女傭用得最多的，也就是健身房而已，休息時段，她們會去跑跑步什麽的。
其他的設施，要麽是需要付費，要麽就是她們自己也根本不感興趣，基本上不會給住戶造成多大的不便。
大費周章“禁女傭”，可能只是自我高潮而已。
本地媒體就曾經報道過，大部分女傭休假時，也不愛留在小區裏。她們都有什麽安排呢？

▽周天去教堂做禮拜。
▽或者和其他的女傭朋友，找個地方聚會、野餐，以解思鄉之情的。
▽有的女傭組織了吉他小組，大家在一起彈彈唱唱。