本地每10名全職員工中，只有少過兩名員工具備數據通識能力，但多數員工都願意提升這方面的技能。
國際數據分析公司Qlik在今年1月30日至2月14日間，針對來自11個國家的1萬1621名全職員工進行有關數據通識（data literacy）的調查，其中包括五個亞太國家，即印度、澳大利亞、新加坡、中國和日本。
數據通識指的是解讀、處理、分析及討論數據的能力。
調查結果發現，1058名受訪新加坡員工中，只有15%認爲自己具備數據通識能力。這使得新加坡在11個國家中排名第七，在五個亞太國家中則排名第三，排在印度和澳大利亞之後。
調查也顯示，約90.3%從大學畢業的新進員工對自己的數據通識能力沒有信心，而首席級別的高層員工雖然能輕易獲取公司的相關數據，但仍有66%不具備數據通識能力。但由于該調查針對各職位級別的樣本較小，因此該數據不一定代表我國整體員工的現象。
盡管如此，90%的受訪者認爲數據能提高他們的工作能力，並有77.8%的受訪者願意投入時間與精力來提高數據相關的技能。
人力資源公司董事：調查有欠公平
Qlik亞太區數據通識主管麥克萊恩（Paul McLean）受訪時表示，公司應該爲所有級別的員工提供數據方面的培訓，讓他們具備足夠的技能與知識來運用各種數據，從而爲公司增值。
人力資源公司仁立國際執行董事梁昌國則認爲這個調查結果並不公平。他表示，我國正邁向智慧國，數據分析能力對許多公司來說都是必備技能，而國人向來在科學和數學等領域名列前茅，因此數據通識能力不會太低。