靳忻 報道
人力部昨天（4月11日）回應全國職工總會助理秘書長再納的一篇博文時指出，雖有全職工作，但薪水卻少于2000元的“未充分就業”本地大學畢業生的比率，在過去十年其實有所下降。
再納前天在一篇題爲《貧困大學畢業生》的博文中，分享了由新加坡國立大學李光耀公共政策學院和王鼎昌工運領袖學院去年聯合發表的調查報告。
調查顯示，在1626名大學畢業的新加坡籍員工當中，約70人面對嚴重的“未充分就業”（underemployment）問題，每月收入低于2000元。再納對此現象表示擔憂，並認爲應該通過技能提升，幫助這群人走出困境。
人力部聲明回應，上述調查報告的調查群體少于2000人，而人力部涵蓋了3萬3000戶家庭的年度人力調查報告則顯示，情況過去十年有所好轉。2007年月薪少于2000元的大學生人數比例高達3.7%，但截至去年，這個比率已經降到2.3%。這些員工大部分願意學習新知識，以把握更多工作機會。
人力部呼籲“未充分就業”的本地員工，應該向勞動力發展局（Workforce Singapore，簡稱WSG）以及全國職工總會就業與培訓中心（e2i）尋求援助。WSG以及e2i一直與人力部合作，通過應變與提升（Adapt & Grow）計劃，協助有意轉業的員工繼續受雇。