不同領域面對不同恐怖威脅，人力部推出“職場安保社區領袖計劃”，通過這些領袖向他們所在領域的企業，加強宣導防恐信息，提高危機應對能力。
職場安保社區領袖計劃（Workplace Community Leader Programme）是“職場安保計劃”（SGSecure@Workplaces）項目之一。
除了向企業推廣防恐意識，這些領袖會在發生危機時，協助人力部安撫雇員的恐懼與不安情緒，並把基層反饋傳達給政府以作出更好應對，同時鼓勵企業相互幫助恢複正常運作。
人力部會與勞資政合作夥伴、商會和商團合作，尋找適合的雇主或工會領袖擔任職場社區領袖。目前，約80人參與計劃，該局希望未來一年內，把人數增加至超過100人。
人力部將與新加坡中央醫院合作，培訓這些領袖具備基本急救能力，以支持他們執行任務。
這些領袖也會參與各自領域制定SGSecure資料，並共同策劃危機反應計劃和演習，同時互相分享最新信息。
優先聚焦五個行業領域
人力部在去年9月推出職場安保計劃，目標是在三年內讓至少2萬7000家公司具備防範和應對恐襲的能力。當局優先把焦點放在較可能成爲襲擊目標的餐飲業、零售業、娛樂業、酒店業和交通業這五個行業領域。
總理公署、外交部兼人力部政務部長陳振泉前天在職場安保計劃研討會上致辭指出，計劃推出後取得良好進展，半年以來，超過3300家公司獲得bizSAFE三級認證，顯示公司具有防恐知識。
此外，8000多家公司委任超過9000名SGSecure代表，與人力部保持聯系，定期接收最新的防恐信息，與同事分享。
去年受委爲SGSecure代表的閣室（Courts）設施與企業服務總監劉美群（55歲）是職場社區領袖之一。她說：“一旦發生恐襲，企業的運作必定受到影響。我希望通過我的貢獻讓企業做好准備，每位員工也知道在緊急情況時如何應對。”