隨著我國經濟好轉，人力市場也改善，新加坡金融管理局預計今年本地居民薪金增長3.5％，超過去年的3％，但略低于10年的平均水平3.7％。
金管局昨天（4月27日）發布的宏觀經濟報告顯示，各領域的薪金增幅不平均，社區、個人和社會服務、行政與支持以及房地産服務領域的薪金增長較高，零售以及交通倉儲業的薪金增長則較慢。
此外，長期失業的居民以及專業人員、經理、執行人員和技師（PMET）的就業展望正在好轉。
本地居民的長期失業率自2015年第二季開始攀高，于2016年第三季起基本維持在0.8％。不過年齡超過30歲的居民當中，去年第四季的長期失業率較第三季下滑，說明較年長的失業者最近就業情況改善。
同時，雖然PMET占被裁員居民的大部分，但PMET的空缺職位有所增加，去年第四季的空缺同比增加2500個，說明人力市場情況好轉。另外金融保險、資訊通信服務行業表現良好，而PMET在這兩個領域的就業占比較高。
金管局預計，本地人力市場中的缺口會于今年逐漸縮小。
建築業的失業問題今年預計會減緩，海事與岸外工程相關的交通設備公司，短期內預計仍會保持謹慎，此外，行業面對結構性趨勢的挑戰。該行業內部的整合可能會導致失業問題。
報告指出，服務業職位空缺率的趨勢顯示，外向型服務業會支撐今年的就業增長。
零售業的職位空缺率從2016年下半年的4.4％，下跌至去年下半年的3.1％，轉向電子商務零售平台的趨勢仍然對行業帶來挑戰，不過消費者信心回升可在短期內提供支撐。
另一方面，隨著國人的收入增長，非流通型（non-tradable）服務業如醫療保健、教育和食品服務，在私人領域消費所占的比重逐年增加，從2003年的約30％增加到去年的近35％。
這類服務的增值乘數效應（multiplier effect）高，意味著這些領域的消費增長能讓經濟加倍擴張。