沈穎說：“自由工作者人數將逐步增加，我認爲這是社會多元化的一種體現，我希望本地企業能更好地和這個勞動群體合作，讓自由工作者有更好的工作機會，也對企業的業務有所幫助。”
李錦松 報道
本地自由工作者人數近年來有所增加，所提供服務不僅比以往更多樣化，不少人在個別領域也擁有豐富經驗，能爲企業帶來實質貢獻。
全國職工總會昨天（4月30日）舉辦座談會，鼓勵中小企業探討如何透過雇用自由工作者以解決人手短缺的問題，並重申將繼續致力于提升這群工作者的競爭力並改善其工作待遇。
職總昨天也宣布時任貿工部兼文化、社區及青年部高級政務部長沈穎受委職總自由業者和自雇人士署顧問。沈穎今天起卸下貿工部職務，正式出任通訊及新聞部兼文社青部高級政務部長。
她受訪時說，自己曾因希望有更多時間兼顧家庭，選擇以部分時間性質工作，對自由工作者的生後方式及需求有一定的了解。
沈穎說：“這群工作者人數將逐步增加，我認爲這是社會多元化的一種體現，我希望本地企業能更好地和這個勞動群體合作，讓自由工作者有更好的工作機會，也對企業的業務有所幫助。”
據統計，去年共有22萬3500人以自雇人士身份工作至少六個月，比前年增加10％，就本地總勞動人口計算，每十人中就有約一人可能從事自由工作。
洪鼎基：自由工作者不少從事專業工作
職總自由業者和自雇人士署（U FSE）署長洪鼎基指出，這群工作者如今不再局限于提供攝影或文書等較零散的服務，不少人也能從事會計、業務發展、資訊科技咨詢或行銷等較專業的工作。
他說：“中小企業經常反映很難聘請適合的人才，留住人才更是一大挑戰。實際上，與其耗費太多資源反複嘗試解決相關的人手問題，不如考慮從逐步成熟的自由工作者群體中找尋方案。”
由職總主辦的座談會邀來新加坡工商聯合總會、新加坡全國雇主聯合會以及自由工作者中介平台等擔任座談嘉賓，另有約100名中小企業代表。
人力資源咨詢公司educare董事謝俊發受訪時說，公司正找尋在資訊科技方面有相關技能和經驗的自由工作者，協助公司開發軟件系統以提升整體業務效率。不過，他擔心對方的能力不合理想，因此希望透過座談會了解雇主所能爭取的相關保障。
對此，洪鼎基說：“隨著相關市場逐步成熟，企業可透過網上平台查詢個別自由工作者所獲得的評價等資訊，這有助工作者進一步提升服務水平……我們將進一步促進並鼓勵企業和自由工作者了解彼此需求，改善彼此的合作關系。”