全國職工總會籌得2億元的培訓資金，用來推出更具針對性的培訓。職總秘書長陳振聲說，職總要像三腳插頭一樣，與三大政府部門密切合作，協助工作即將被淘汰的員工過渡到未來的工作崗位。
陳振聲昨天（5月1日）在勞動節集會上致辭時說：“我說的三腳插頭是什麽意思呢？第一腳是人力部，職總向來的夥伴，而職總的腳也得插入貿工部和教育部。我們不能安于協助現有的失業者找到現有的工作。我們也要確保未來的失業者能找到未來的工作。”
陳振聲也是新上任的貿工部長。他說，職總教育與培訓基金籌到的2億元將用來替個別企業專門設計適合它們員工的培訓課程，協助員工在失業前就先掌握能勝任新興工作的技能。
過去兩年，職總通過捐款籌得5000萬元，加上政府提供的一對三津貼，即1億5000萬元，共爲基金注入2億元，達到兩年前設下的目標。
職總昨日宣布推出的新計劃“企業讀書樂”（ULeap Enterprise）正是協助個別企業制定手機單元課程的計劃，目前已有七家機構參與，預計可讓2000名員工受惠。
這些機構是泡泡茶連鎖店貢茶、翡翠餐飲集團、國敦河畔酒店、安國酒店、共和理工學院，以及兩家精密工程公司芬麥托（Feinmetall）與A & One。
與一般手機課程不同的是，通過“企業讀書樂”制定的單元課程只會開放給該企業的員工學習。
陳振聲說，要鼓勵員工積極學習，提升技能，企業就必須創造新工作與新市場，這也是爲什麽政府要大力推行産業轉型藍圖的原因。
“員工是很聰明的。一旦他們看到有新工作、新機遇，就算我們不叫他們參加培訓，他們也會自動自發去參加培訓。”
陳振聲說，隨著負責推行産業轉型藍圖的貿工部高級政務部長許寶琨醫生出任職總副秘書長，産業轉型藍圖將與職工運動有更密切的關聯，職總算是獲得了一個“特別武器”。
他對李顯龍總理與內閣給職總多派了一名政府代表表示感謝，並笑說：“寶琨，全靠你了！”