過去三年裏，獲得政府工作補貼的年長低薪員工逐年增加，去年獲得補貼的人有近一半是年長者。這意味著，年長者占低薪工人的比率越來越高。
人力部長楊莉明日前通過書面方式答複議員詢問時透露，去年有16萬9000名年滿60歲的低薪工人獲得就業入息補貼計劃（Workfare Income Supplement，簡稱WIS）的補貼，占所有受惠者的46％。去年共有36萬6000人獲得補貼。
隨著低薪工人薪金上漲，有些人的月薪已超出可領取WIS的2000元頂限，各年齡層獲得補貼的人因此越來越少，唯有年滿60歲者不減反增。
年長者占獲補貼總人數的比率，從2015年的40％增至前年的43％，然後再增至去年的46％。
南洋理工大學勞動經濟學教授周孫銘接受《聯合早報》訪問時說：“這是因爲這個年齡層的員工越來越多，而離開的人不多。他們的薪水沒有增長，所以才會繼續獲得補貼。”
政府去年把重新受雇年齡頂限從65歲調高至67歲，讓更多年長者有機會延長職業生涯。
新加坡國立大學經濟學院高級講師王雨青受訪時說，低階層年長工人生于1960年前，早年沒有多少機會自我提升，所具備的技能只允許他們從事低薪工作，不少人可說是別無選擇。
新躍社科大學經濟系高級講師特斯拉博士（Walter Theseira）受訪時則說，隨著新加坡減少對外勞的依賴，同時又面臨本地勞工短缺以及人口老齡化的問題，政府也必須想辦法鼓勵國人繼續就業。
他說，給予補貼除了是要幫助低薪員工補貼家用，也是要在不迫使雇主加薪的情況下提高員工薪金，提高勞動參與率。
政府料調高2000元月薪頂限
“雖然說政府給予補貼，雇主也會因爲不用加薪而受惠，但如果實施最低工資制度，雇主就會不願意請人。爲了避免這個情況，政府選擇了薪金補貼的方式，以平衡勞資雙方的顧慮。”
隨著獲得補貼的總人數逐年減少，政府會再次檢討補貼計劃，預計會調高2000元的月薪頂限，確保有超過20％的新加坡員工能獲得補貼。人力部政務部長紮吉哈將領導這次的檢討工作。
周孫銘說，除了調高月薪頂限，政府也可考慮讓受惠者更靈活使用所獲得的補貼。
目前，政府發放的補貼只有四成是現金，另外六成則是公積金存款。按年齡而定，每名受惠者每月可獲得的補貼最多爲300元。這意味著，他們每月能獲得的現金最多只有120元。