濱海灣金沙爲超過9700名全職員工推出兩天有薪學習假，鼓勵他們接受培訓，更新技能，適應變化迅速的接待業。
金沙今年初開始推出這項福利，這在本地接待業中相信是首個這麽做的業者。
金沙昨天發文告說，它過去五年在員工培訓方面投入近1220萬元，包括提供“線上學習”課程和可獲認證的內部培訓項目，以及資助他們的進修計劃等。“2010年開幕至今，金沙已爲職員提供超過369萬個小時、橫跨超過150個課程的培訓。”
金沙人力資源部高級副總裁陳悅歡說，金沙致力于培養人才，而爲職員提供培訓和技能提升是讓他們在公司長期發展的關鍵。“我們將不斷尋找創新方式培養職員，讓他們適應這個發展步伐急速的行業。”
在申請學習假時，職員報讀的技能創前程課程必須有關語言與溝通、卓越服務或資訊科技。
本月底辦餐飲職業展
另外，金沙將在本月29日和30日在金沙會展中心舉辦餐飲職業展，職位空缺超過500個，包括調酒師、廚師和侍應生等。它也將通過職業展爲明年開幕的夜店Marquee征聘一組“先鋒隊”。樓高三層的Marquee將采用先進音響和視覺科技，並邀國際DJ助陣。
金沙餐飲副總裁施麗琦說，公司正在物色有適應能力、有幹勁和服務熱忱的人士加入。Marquee的應聘者一旦被錄取，將先在金沙其他食肆接受在職培訓，建立技能，最終成爲Marquee的“先鋒隊”。
爲讓求職者了解在金沙工作的情況，它將在下個月18日和19日舉辦“周末開放酒店活動”。這是金沙第二年參加這項由新加坡旅遊局和各大酒店聯辦的項目。到時，參與者將有機會了解金沙全年無休的運作過程，並同金沙的商業領導交流等。