本地商界也活躍著這樣一群巾帼英雄。她們有的白手起家，一手締造市值過億的上市公司；有的繼承父業，把家族生意發揚光大；還有的進入長期由男性主導的行業，扭轉業界對女性的偏見。《聯合早報》訪問了四名在不同領域奮鬥的新女性，分享她們打拼事業、逐夢商場的心路曆程。
20多年前的一個深夜，當時還在上小學的林睿理已經入睡，但被電話鈴聲吵醒。
有鄰居通知她的父親林輝煌，加冷一帶的倉庫有動靜，相信是小偷破門剪電纜偷金屬。
林睿理還記得，當時她和父親一起到倉庫摸黑搜查，但是不見人影。隔天，他們確實發現電纜被剪斷了。
她說：“我想保護這門生意，所以我堅持要去看一看。”
這是明輝環球（BH Global）企業業務發展董事林睿理（29歲）接受《聯合早報》專訪時，談起讓她留下深刻印象的經曆。
很早的時候，林睿理的童年與他人不同。她記得念小學時，放學後會到位于三龍路的店屋看著父親工作。
林睿理憶述，當時要求父親帶她到海港去，看著一排排的岸橋起重機，她以此爲概念，一同以發泡膠制作港口模型，過後還贏得獎項。
中學放假時，林睿理也會到公司幫忙接聽電話、掃描傳真文件等。“我就在耳濡目染之下愛上這個行業，也視爺爺和父親爲我的榜樣。”
加盟初期常以淚洗面 被父點醒終做出成績
明輝環球的曆史追溯到1962年，當時林睿理的爺爺林日財從事電器産品買賣。他之後拓展業務，租下了三個店屋，也與兩名生意夥伴合資經營。
1988年，當各夥伴孩子長大，他們對接管業務之事出現意見分歧，三人因此決定拆夥。
林睿理記得，當時爺爺開始使用電腦，將報價等事項都數據化，也成功爭取到顧客信心，這門從事海事與岸外供應鏈管理的生意逐漸做大。
這個名爲明輝環球海事的家族企業，于2005年挂牌上市。擔任主席的父親林輝煌和兩名弟弟一同管理業務，並利用籌集到的資金買下本茱魯巷（Penjuru Lane）地段，並建造倉庫和辦公室。
從小在公司幫忙的林睿理，于2012年大學畢業後正式加入公司的營銷部門，但剛起步時飽受挫折。
她說，一開始背負著“千金”的標簽，也遇上重重困難。倍感壓力的她，有一段時期回到家時就開始哭泣。
“父親當時罵我，說社會就是這樣現實，與其浪費時間流淚，不如嘗試去改變。”
時間終于證明一切，林睿理努力拼搏，她的貢獻也令人有目共睹。
除了負責營銷，她也從事銷售方面的工作。這也意味她須對電纜、燈具與其他配件有深入了解，而且得親自走訪船廠和上船，與工程師、船舶用品供應商（ship chandlers）等業者洽談。
拓展業務對抗低迷期
對于海事業在大衆的既定印象中是男生較多的行業，林睿理說確實是有遇上一些對她信任不大的人。
她說：“這同樣是很現實的，但只要你慢慢建立名聲，人家會知道你在這領域確實累積了知識和經驗，也會開始對你有所改觀。”
林睿理也說，她加入後第二年負責掌管公司重塑品牌活動，當中包括拍攝宣傳商家形象的視頻。那時候，公司也重新命名爲明輝環球。“我們要把一個傳統的公司轉型成爲國際化的公司，以面向更多國際夥伴和供應商。”
爲家族企業重塑品牌也不單是名字方面，明輝環球也對海事領域的周期有深入了解，並多年來讓業務多元化，才能夠更好地度過低迷時期。
林睿理說，公司2014年將資訊科技部門轉型爲網絡保安服務供應商，並設立合資公司Athena Dynamics。
“雖然船只外表看似陳舊，不過裏頭的系統相當先進，而且是需要保護，否則海港運作可能會中斷，或是船只行駛被控制。”
如今，它服務海事業者之外，也負責保護水廠、電力廠等重要設施，而且客戶來自多個國家的政府機構和私人企業。
明輝環球在2016年也收購了紅外線監測及感應系統制造商歐美聖系統公司（Omnisense Systems）的51％股權，成爲這家公司的大股東。子公司旗下的産品包括在樟宜機場的登機橋的溫度檢測儀器，它可精准測量乘客體溫。
至于主要業務方面，明輝環球近幾年嘗試電子商務平台，起初上載信息讓客戶多了解産品，之後標價方便他們直接采購。
它也使用政府發放的津貼，提升倉庫管理系統提升。員工目前通過掃描條碼可減少失誤發生並提升生産力；實時地追蹤貨物也能提高顧客的滿意度。
盡管企業多方面拓展業務，但它這兩年來在海事業低迷的情況影響下，股價應聲下滑，去年6月被列入新加坡交易所的觀察名單。
對此，林睿理表示，旗下科技公司業務需要多一些時間發展，而且會繼續專注在核心業務上。與此同時，企業也正在脫售不良資産。“我們希望日後的業務增長，在一兩年內能脫離觀察名單。”
林睿理目前並非是唯一在企業工作的第三代成員。25歲的弟弟林景隆最近加入子公司ONE BHG，與政府機構和學府合作，致力于開拓環保、電力化和數碼化領域的計劃。她也期待其他堂弟堂妹加入，一同讓企業攀向更高峰。
林睿理也是老板聯誼會青年團的副主席，定期在報章上撰寫文章，分享經商理念、生活與工作該如何平衡，以及父親在她生命中扮演的角色。
不過，父親林輝煌兩年前病逝，林睿理也失去人生的楷模。
她說，每天走進辦公室會想起父親，並表示他是公司的領航者，每日辛苦工作，讓大家能享有豐碩成果。
林睿理補充，雖然公司是上市公司，需要和股東和獨立董事交代，但父親的心願也是希望有第三代能夠加入打理。她說：“所以，這個辦公室正提醒我對這家族企業的責任。”