李錦松 報道
我國8萬5000名公務員年底將可獲得相當于一個月工資的常年可變動花紅，約1380名低薪公務員也至少可獲得1800元的年終花紅。
加上今年中已發放的半個月花紅以及“第13個月花紅”，公務員今年的花紅總額相當于2.5個月工資，與去年的額度相同，前年則是1.95個月。“第13個月花紅”是不計入養老金的常年薪金津貼。
公共服務署昨天發文告宣布上述消息時指出，貿工部預測我國經濟今年能取得3％到3.5％的增長，大致符合預期。勞動市場今年上半年的表現也繼續有所改善，總就業人數上升，有更多職位空缺待填補，而裁員總數則下降。
在這個背景下，政府與公共部門工會協商後設定今年常年可變動花紅（Annual Variable Component，簡稱AVC）額度。
低薪公務員獲1800花紅
低薪公務員月薪介于1200元至1800元之間。公共服務署說，以月薪1500元的公務員爲例，他們的常年可變動花紅爲1800元，比相當于一個月薪酬的花紅（即1500元）多出300元。
除了半個月年中花紅外，公務員早前也獲發一筆一次性獎勵，低收入公務員的一次性花紅爲500元，其余公務員則是300元。
貿工部前天公布第三季經濟調查報告預計，我國明年經濟增長介于1.5％至3.5％，而今年經濟預計增長3％至3.5％。
報告顯示，第三季經濟同比增長2.2％，低于上月初步預估的2.6％，較第二季的4.1％也有所放緩，是兩年來的最低季度增長。經季節性調整後，第三季經濟環比上揚3％，比第二季的1％高。
這個表現大致符合預期，因此貿工部向上收窄對全年經濟增長的預測，從2.5％至3.5％收窄到3％至3.5％。
政府是新加坡最大的雇主，公務員的薪酬待遇（包括花紅）具一定指標作用，備受各界關注。
全國職工總會和公共部門工會都對公共服務署的宣布表示歡迎，但提醒公務員在經濟轉型時提升技能，爲未來的經濟環境做好准備。
職總助理秘書長詹惠鳳說，今年經濟增長料與去年相似，但近來一些國家采納保護主義，可能對我國經濟造成影響，而這也逐漸令人擔憂。
“所以，本地企業必須加快采用科技，同時讓員工受訓提升技能，這將有助整體領域和員工轉型增值……職總將繼續與公共服務署緊密合作，以達到這個目標。”
日薪公共雇員聯合會秘書長穆都·古瑪樂見較低薪工人有所受益。
他說：“較低收入公務員能獲得相對月薪較高的花紅，這令人感到欣慰，我們希望政府往後能繼續支持這群員工。”
公共雇員聯合會秘書長楊全平說：“我國今年的經濟發展穩健，首兩個季度的表現強勁，讓全年增長預測達到預期，今年的公務員花紅額度相當合理，相信我們的會員會感到滿意。”