擬議中的工傷賠償法令建議擴大保險覆蓋範圍、加速賠償程序，但保費料微升。
人力部已展開公共咨詢活動，邀請公衆和業內人士對修正建議發表意見。
人力部平均一年接到的1萬6000起工傷索償案件中，絕大部分都可獲得賠償，未解決的個案約有五起。無法解決的原因是保險不足和雇主無力賠償。
目前我國法律並無規定所有員工都必須受保于工傷賠償保險。人力部打算擴大保險覆蓋範圍，在雇主無法賠償的情況下，優先照顧薪資較低的員工。
擬議的修改包括非勞作員工必須受保于強制性工傷保險，月薪頂限也從1600元增加至2600元。待法令修改完成，現有沒受保的2萬4000余名員工可于2021年4月前獲益。
人力部指出，提出的修改建議可能會造成保費增加，但增加的成本預計在可控制範圍內，少于常年勞動成本的0.01％。
另外，人力部也打算修改唯有請病假才能獲賠的規定，讓受了工傷後經醫生指示可做較輕松職務的員工也能獲得賠償。
終身殘廢和死亡的工傷賠償額頂限每四年調整一次，以反映市場薪金變動和通貨膨脹，下一次調整將在2020年1月生效。人力部建議將終身殘廢和死亡的工傷賠償額頂限調高10％，分別增加到28萬9000元和22萬5000元，醫藥費賠償頂限則增加25％至4萬5000元。
根據人力部資料，平均每年約有1300起索賠個案，或24％的永久性傷殘案件，處理超過六個月才有結果。當局計劃自動化索賠程序，員工無須另外提交索賠申請，以加快流程。
公共咨詢活動從上個月31日起開展，相關資料已上載至民情聯系組（REACH）的網站。有意提出意見和反饋的公衆可在本月25日傍晚6時前，發電郵到[email protected]或郵寄到人力部辦事處。