教育部和新加坡精深技能發展局將檢討私立教育機構與提供私人培訓的業者須遵守的條規，精簡一些要求，包括在今年較遲時候降低私立培訓機構的合規成本，在維持培訓水平的同時，支持培訓業者的創新與企業精神。
貿工部兼教育部高級政務部長徐芳達昨天在撥款委員會辯論教育部開支預算時舉例，私立教育機構須支付的監管費從九項減到三項，這能讓他們每年節省380元至640元。
徐芳達說，當局一方面會確保業者所提供的是高水平培訓，另一方面則希望當局設的是親商的條規，因此才會作出降低私立培訓機構的合規成本的措施。
談及技能創前程，徐芳達說，高等學府對于培訓國人作出了不少貢獻。他說，本地高等學府所提供的一系列讓國人邊工作邊學習的技能創前程課程從2015年的15項，增加到去年的123項，目前已有3500名國人受益。另外，高等學府目前提供1300個技能創前程新興技能系列的課程，內容涵蓋八個新興且重要的領域。
徐芳達說，在讓學生做好就業准備這方面，高等學府的表現向來不錯。除了接受學生的反饋，高等學府也會和業界人士合作，一起確保校方所提供的課程內容符合業界需求。
他也呼籲企業善用政府提供的資源，如企業發展局的生産力解決方案津貼計劃（Productivity Solutions Grant，簡稱PSG）。在擴大這計劃範圍和延長期限後，符合申請條件的企業可用PSG資助七成的培訓費用，每家公司的頂限是1萬元。徐芳達指出，這是一筆額外提供給企業的培訓津貼，現有津貼已可支付高達九成費用。