王瑞傑指出，“員工增長接下來會越來越低，幾年過後可能降至零。如果是這樣，以後經濟增長的唯一動力就是全要素生産力，因此（企業）轉型至關重要”。全要素生産力是把勞動力與資本投入、研發、培訓和創新等因素都包含在內。
陳婧 報道
新加坡經濟能否突破每年2％至3％的增長率，取決于我國是否能有效推動全要素生産力增長。
財政部長王瑞傑昨天在2019年《聯合早報》財政預算案商業論壇上指出，隨著本地員工增長逐漸放緩，未來我國經濟將主要依賴全要素生産力（Total Factor Productivity）增長驅動。因此，企業加快轉型對推動經濟增長至關重要。
新加坡工商聯合總會主席張松聲在與王瑞傑對話時，詢問我國經濟未來是否有機會超越每年2％至3％的增幅。
王瑞傑回應，經濟學家通常是從員工增長和全要素生産力增長這兩個方面評估國家經濟增長。全要素生産力把勞動力與資本投入、研發、培訓和創新等因素都包含在內。
“員工增長接下來會越來越低，幾年過後可能降至零。如果是這樣，以後經濟增長的唯一動力就是全要素生産力，因此轉型至關重要”。
相比之下，亞細安國家近年來都維持5％至6％的高速經濟增長。因此，王瑞傑鼓勵本地企業攜手開拓東南亞市場，把餅做得更大。
他回憶最近與一名中國企業家會面，告訴對方本地食品在中國很受歡迎，一些公司已在當地開店。不料對方反問：“爲什麽你們的野心不大？中國市場很大，只開幾家店受益不大。新加坡企業應該組織起來，把産業規模做大。”
王瑞傑認爲，企業在學習如何競爭的同時，也要學習怎樣合作。商會和商團應該爲企業創造更多合作機會，協助本地商家壯大規模、開拓區域市場。
在對話會上發言的電子商務平台康樂雲尚（Kinofy）首席執行長張嘉偉也對此表示贊同，希望看見更多企業在開拓海外市場時能團結一致，而不是彼此競爭。
他說：“在國外一對一打仗很辛苦，我常說我們要相依爲‘強’，一起打造蘊含新加坡文化的品牌。”
企業與員工應把握工業4.0機遇
我國經濟發展需要高素質員工推動。王瑞傑呼籲企業在轉型時也協助員工提升技能，共同把握第四次工業革命（即工業4.0）的機遇。
他強調，要在本地推動工業4.0，不僅要通過新科技幫助企業轉型，也得培養擁有精深技能的“員工4.0”。這意味著企業轉型和員工技能提升必須同步進行。
“企業和員工的發展相輔相成。強勁的企業能給員工帶來更好的工作與薪金。熟練的員工也能增強企業的競爭力。因此，我希望企業認真看待員工培訓，並重新設計他們的工作。”
由《聯合早報》舉辦的預算案商業論壇邁入第四屆，約250名中小企業老板、商家代表和商會會員出席了昨天的論壇。
這場論壇的主要贊助機構是大華銀行，場地合作夥伴爲新加坡富麗敦酒店（The Fullerton Hotel Singapore）。