郭明江目前是裕廊海港學院的培訓師，負責撰寫裕廊海港機械的培訓教材和教學大綱等，至今也已培訓了約五六百名同事。
30多歲才接觸第一台電腦，最初連如何啓動電腦都不會，但郭明江不恥下問，積極學習。如今他不僅熟悉電腦軟件，也能信心滿滿地站在課室前，利用電腦向學員講課，分享經曆。
郭明江（45歲）目前是裕廊海港學院的培訓師（master trainer），負責撰寫裕廊海港機械的培訓教材和教學大綱等，也和新加坡精深技能發展局和新加坡海事聯系署等緊密合作。
他日前受訪時說，21歲踏入社會工作時，自己只是一名龍門吊的操作員。“我的學曆不高，只有N水准證書，很難找到工作。因此，看到新加坡港務集團在請龍門吊操作員，而且薪水吸引人，工作穩定還有花紅，我就去應聘。”
郭明江說，這份工作可算是個體力活。不過，在港務集團待了10多年後，郭明江決定挑戰自我，尋求更好的機遇，最終加入裕廊海港。
他說，2007年剛加入裕廊海港時，自己仍是名岸橋操作員，但在那個崗位做了一年，他就和經理說，希望有機會從事導師等不一樣的工作。“我有多年操作機械的經驗，因此希望可以和更多人分享，把知識傳授出去。”
郭明江說，擔任新崗位的挑戰就是自己的英語不好，且對電腦一竅不通。“我那時已經30多歲，但還不會用電腦，對同事而言，我應該是個笑柄。不過，我很坦白地向同事解釋，成長時家境不富裕，從沒機會碰電腦……我很慶幸，同事都願意教我。”
他坦言，有時即便自己付出很大努力，但還是會接到上司“不好的反饋”。“我必須保持正面思緒，從而改進。”
如今操作電腦已不是問題，郭明江也已成爲培訓師多年，至今已培訓了約五六百名同事。
他鼓勵在職人員不要畏懼踏出舒適圈，嘗試其他工作。“就像我一樣，在海事業已有23年經驗，如果沒有趣，我就不會待這麽久。”