這場職業展安排參展公司職員爲參與者提供一對一的履曆評估、模擬面試、職業輔導等服務，甚至爲女性提點適于面試的儀容打扮，讓她們了解重返職場的事項。
專爲婦女而設的職業展通過分享會、履曆評估和模擬面試，增強她們重返職場的信心。
社會企業Mums@Work日前于新加坡購物中心舉辦了一場別開生面的職業展#wegotyourback，參展公司不直接在職業展上提供就業機會，而是安排了職員爲參與者提供一對一的履曆評估、模擬面試、職業輔導等服務，甚至爲女性提點適于面試的儀容打扮，讓她們了解重返職場應注意的事項。
共約160名婦女參加了活動，參展企業有12家，包括濱海灣金沙、萬事達卡公司及私召車業者GOJEK等來自不同領域的公司。主辦方也安排了專業人士分享職場經曆。
Mums@Work創始人廖雪麗（42歲）說，許多想要重返職場的母親，特別是那些因照顧孩子而離職的婦女，仍缺乏自信心。
“很多全職媽媽覺得他們離開職場那麽久了，覺得她們總是不夠好，職場裏也沒有人會看重她的意見。”
廖雪麗也說，這些婦女申請工作時頻頻遭拒，所以對就業往往感到迷惘。這個職業展能夠給予這些婦女明確的指引，讓她們學習如何改進自我呈現方式。
蚬殼石油公司（Shell）的新能源（城市解決方案）總經理陳真慧在職業展上與婦女分享身爲職業母親的自身經曆。
育有三個孩子的她受訪時坦言：“産後回去工作時，我會擔心能不能再融入職場，能不能繼續爲公司全力貢獻，因爲我知道我可能會缺乏睡眠，也須要兼顧很多事。這些顧慮是存在的，但我認爲這不應該阻止女性重返職場。”
參與活動的GOJEK國際人才管理高級副總裁陳珮珊說，職業母親其實擁有許多解決問題和承擔壓力的能力。
她也強調，起步公司的工作具靈活性，有利于重返職場女性的時間安排，例如她有同事因孩子即將考試而安排這兩個星期在家辦公。
參與活動的陸女士（43歲）曾在化學物品公司擔任區域商業經理，但在八個月前被裁退。她目前是一名全職媽媽，照顧11歲的女兒，想要找一份能夠讓她有時間繼續陪伴孩子的工作。
她說：“我在職業展中拿了一些企業的名片，下一步就是聯絡這些公司。我覺得我們需要跨出第一步，更直接和勇敢地找尋工作機會。”