人力部首先將了解並探討企業能如何爲旗下清潔工設休息區。當局本月起已對20家機構進行訪問及視察，了解業者對于設立休息區所面對的局限及需求。
人力部計劃今年內推出指導守則供雇主參考能如何騰出空間打造完善的休息區，讓低薪工人有個安全、舒適的環境小歇片刻。
人力部政務部長紮吉哈昨天在人力部的常年工作研討會致辭時宣布上述計劃。
他說，透過同勞資政協作夥伴的合作，我國這些年來出台“就業獎勵”（Workfare）及“維護職工權益”（WorkRight）計劃，爲工人謀取應有的福利及給予公平的待遇。接下來，當局希望以“關懷員工計劃”（Workcare）改善工人的工作環境。
“很多外包工人的工作場所完全沒有適當的休息空間，我們也碰過工人在臨時鋪設的空間、樓梯間及公共場所等地方休息，這並不合理，我相信我們能改善這個情況。”
紮吉哈指出，人力部首先將了解並探討企業能如何爲旗下清潔工設立休息區。當局本月起已對20家機構進行訪問及視察，了解業者對于設立休息區所面對的局限及需求。這些機構包括食閣、購物商場及商業大樓等，當局希望在今年第四季度前收集200家機構的意見。
他說：“目前，這類休息區的情況與環境參差不齊，有些設在停車場或地下層的一個角落，相當窄小且悶熱；像食閣等空間有限的場所，工人或得在衆人的目光下休息，有工人甚至須在樓梯口或垃圾收集站小歇片刻。”
“除了專屬休息空間，工人也希望有儲藏、通風、冷熱飲等基本設施……我們收集反饋後，會同勞資政夥伴在年底前合作推出指導守則，協助公司設立工人專屬休息區。”
紮吉哈說，人力部將先同各個政府機構與單位合作爲外包工人設置專屬休息空間，同時也將與市鎮理事會探討如何設立休息區供區內清潔工及其他外包工人使用。
本地少數設有工人專屬休息區的業者——新達城的産業管理委員會去年同業主商討後，決定在商場內騰出一個相當于約四個四房式組屋的空間，斥資1萬多元爲旗下九個外包公司的員工打造專屬休息區，裏頭備有用餐桌椅、冷氣、飲料販賣機以及微波爐等設施，可容納在不同時段值班的330多名工人。之前，工人們的休息區遍布新達城各個角落，設施也不如現在完善。
APM物業管理總經理陳德財受訪時說：“爲不同工人設立統一休息環境能爲工人及外包公司帶來便利，也能培養工人歸屬感。我們不時也在這個休息區舉辦節慶活動，讓工人輕松一下，希望能爲他們帶來工作動力。”
在新達城擔任園藝工人三年多的陳清鴻（70歲）說，從前位于地下層的休息區環境簡陋而且非常悶熱，新休息區更能讓他放松心情。“之前的休息區較靠近我們執勤的地點，但環境不好，再近工人們也不會想前往休息。新休息區雖然較遠，但我們能舒適地在這裏聊天喝茶，對減輕我們的身心負擔很有幫助。”