清潔公司投入巨資購買先進機器並同工會合作設立培訓框架，讓員工輕松且安全工作的同時，不斷自我提升以勝任更有價值的職務。
作爲本地最大的清潔和垃圾管理公司之一，Chye Thiam Maintenance（簡稱CTM）長期以來所落實的企業轉型與人力資源管理政策與時並進，獲得副總理兼財政部長王瑞傑在今年的勞動節集會演說中點名表揚。
CTM高級副總裁（企業發展及策略）葉世佳受訪時說，公司長期面對員工難請、難留的挑戰，過去數十年以來也大力采購各個款式的科技系統及器材，逐步減低對人力的依賴。不過，隨著科技不斷進步，公司所購入的系統及器材也越來越先進，部分員工開始跟不上業務流程及發展進度。
“我們于是決定同建築與木業工友聯合會簽署合作備忘錄，讓他們協助公司成立專屬的培訓委員會，確保所有員工能參考完善且客制化的培訓藍圖。”
CTM目前聘有1500名員工，負責星耀樟宜和全島快速公路等200多個清潔與垃圾處理項目。葉世佳說，公司個別員工已考獲新技能資格（WSQ）初級認證，並希望在將來能培訓大批員工考取較高級別的技能認證，從而升任更高級別的職務。
“員工須掌握更高的技能，公司才有機會取得整體的進步與提升，維持競爭力。再說，讓員工有機會升職加薪，從事更優質的工作內容，有助留住人才並吸引新人加入，這對我們這類人手難請的行業肯定有利無弊。”