黃子洋畢業自澳大利亞昆士蘭大學,擁有法律與會計雙學位。雖然受的是西方教育,在長輩耳濡目染的熏陶下,他對華族宗鄉會館弘揚的傳統價值觀、注重宗鄉情誼的特質,也很認同。學成歸來,他就加入新加坡黃氏總會,積極服務至今已逾四年。
黃氏總會不分籍貫、地緣,一脈傳承,是黃姓宗親聯系情感的一個理想樞紐。加入總會之後,黃子洋發覺,要是能夠爲總會增添一股生力軍,讓宗親了解自己的根源,勢必能使會務發展更強勁,而宗親也會更加緊密地凝聚在一起。
保傳統精髓定全新姿態 脫胎換骨吸引年輕會員
他向總會倡議組織青年團,即刻獲得前輩大力支持。爲了使青年團茁壯成長,他極力邀請有潛質的年輕宗親加入團隊。爲了在保有總會傳統精髓的前提下改頭換面,以全新的姿態吸引年輕人入會,他提出“重修、更新、招募”三大目標,讓總會脫胎換骨。
黃子洋始終認爲,保有青年生力軍是組織永續經營的關鍵。他從年輕人感興趣的社會課題著手,如幫助弱勢群體和采用新科技,使青年團團員體驗到在社團的功能和意義。
他也從祖輩下南洋的曆史中得到啓發,帶領團隊關懷外籍工人,新春期間設宴招待他們,讓他們在辛勞工作之余,感受到宗鄉會館的溫情。這項回饋活動不僅使外籍工人受惠,也激發青年團和總會年輕一代服務社會的熱忱,進而加深對總會的歸屬感。
少壯團員引導年長理事使用電子産品科技應用
在總會服務期間,黃子洋面臨諸多挑戰,但在團隊群策群力之下,他們終于看到了一些努力開展的服務計劃,産生了顯著的效果,而且得到廣大的回響和肯定。黃子洋也意識到教育新生代的重要,發動青年團團員投入兒童社服工作,給弱勢孩子送溫暖。
他也極力幫助年長者適應新時代的科技應用,特別安排年輕的團員教導理事使用電子産品;兩代人在互動過程中,不知不覺地跨越了之前出現的鴻溝。
黃子洋大力推動青年團的會務,也不遺余力地協助總會轉型。他致力于幫助黃氏總會立足本地,放眼國際。他相信宗親在爲總會服務的同時,能更好地發揮互助互敬的精神,提升身份認同感,並能以身作則,給年輕一代塑立正確的社會價值觀。