爲了進一步提升本地職場的防恐能力，人力部將采取三個步驟，包括改良職場安保計劃的網站內容、爲各行業量身定做不同的職場安保指南，以及積極接觸還未委任SGSecure代表的公司。
自2017年9月推出職場安保計劃以來，已有超過6萬家公司注冊參與，超越一開始設定的5萬7000家公司目標。人力部接下來會推出餐飲和零售業的新職場安保指南，並提升更多商場商家的防恐意識。
人力部政務部長紮吉哈昨天在“職場安保計劃”（SGSecure@Workplaces）研討會上說：“我們當初設下目標，要在三年內注冊5萬7000名SGSecure代表，這個目標在計劃推出一年內就達成，現在我們注冊了超過6萬名代表。”
本地公司反應積極，但紮吉哈提醒大家不可掉以輕心，他以今年3月和4月份發生在新西蘭及斯裏蘭卡的恐怖襲擊爲例，說明恐怖活動未曾停歇，新加坡依然是恐怖組織的目標。
他指出，公司委任的SGSecure代表扮演重要角色，既要向同事們傳達人力部的防恐資訊及推行保護措施，也要與社區夥伴合作，擔任聯絡人，在發生緊急事故時快速傳播消息。
爲了進一步提升本地職場的防恐能力，人力部將會采取三個步驟，首先是改良職場安保計劃的網站內容，讓所有SGSecure代表可以獲得更多資訊，也可下載海報貼在公司內教育員工。
其次是爲各行業量身定做不同的職場安保指南，今年內會推出餐飲業和零售業的新指南。
此外，人力部也會積極接觸還未委任SGSecure代表的公司，當中許多是零售商場的商家。當局去年同商場管理業者星獅地産（Frasers Centrepoint）及Asiamall合作，在兩家集團旗下11個商場接觸了1600名租戶。
今年凱德集團（CapitaLand）也加入此行列，人力部在未來幾個月會到凱德集團旗下的15個商場，提高商家們的防恐意識。
昨天共有600名來自超過450家公司的SGSecure代表出席研討會。代表樟宜機場皇冠假日酒店（Crowne Plaza Changi Airport）的保安與風險經理黃國華接受《聯合早報》訪問時指出，公司在新員工的培訓內容中加入防恐信息，每個月的防火安全會議上會分享防恐資訊，同時也規定所有職員必須每六個月上一次重溫課，避免忘記防恐知識。
該酒店本月18日和警方、民防部隊及人力部合作，進行模擬恐怖襲擊的“心跳演習”（Exercise Heartbeat），是第一家進行心跳演習的酒店業者。
安昌珠寶（ON Cheong）董事經理何乃全也非常積極在公司內推動防恐意識。
同時擔任新加坡中華總商會副會長的他也一直鼓勵中華總商會和珠寶商會的會員加入職場安保計劃。
他說：“首先要讓同行們知道有SGSecure的手機應用，讓他們先看一下裏面的內容，了解碰到緊急事件的時候要怎麽應對，把信息傳達出去是最重要的。”