前人力部長林瑞生除了不定期到國大授課，下月1日開始也會到南洋公共管理研究生院兼職授課，不定期地在“市長班”等培訓課程的研討會或交流會上做分享。他表示仍會聚焦于勞資政協作模式，同時也會談及何謂“新加坡軟件”。
卸下部長職務的一年來，前人力部長林瑞生仍積極推動勞資政協作，這個確保新加坡具競爭力，既親商又親民的做法。只不過，他換了一個方式讓更多人了解三方合作的理念。
數月前，他開始不定時地到新加坡國立大學李光耀政策學院和國大管理學院聯辦的高級公共行政與管理碩士學位課程（Master in Public Administration and Management，簡稱MPAM）客串。本月17日他又授課去了，講的正是新加坡勞資政協作這個他的心頭好。
林瑞生（64歲）接受《聯合早報》采訪時說：“我同學員們分享過去和現在爲何需要勞資政三方協作，如何實踐這個模式，也談了三方夥伴未來可面對的挑戰。”
下月1日，林瑞生也會開始到南洋公共管理研究生院兼職授課，不定期地在“市長班”等培訓課程的研討會或交流會上做分享。他表示仍會聚焦于勞資政協作模式，同時也會分享何謂“新加坡軟件”。
林瑞生是東海岸集選區議員，除了人力部長，他也曾擔任全國職工總會秘書長和環境部長等職務。1997年踏入政壇之前，他曾受委爲經濟發展局董事經理，期間也曾擔任中新蘇州工業園區的軟件辦公室主任。
他告訴過《聯合早報》，新加坡的軟件大師是已故建國總理李光耀。在李光耀眼裏，新加坡這個大軟件有三大支柱：經濟競爭力要很強，所以必須親商，才有資源來發展國家；凝聚力要很強，這樣社會才會安穩，所以要親民；發展要可持續，“因爲國家建設的道路是條沒有盡頭的路”。
蘇州工業園區是新中兩國政府25年前攜手推出的首個旗艦合作項目。林瑞生相信，許多前來新加坡受訓的中國官員對新中早年親密的夥伴關系都不太熟悉，他因此也會與學員分享新中如何相互借鑒經驗。
多名卸任部長受邀任“市長班”客座教授
“這不只是關于過去如何相互借鑒，也是未來如何繼續相互學習，加強兩國的夥伴關系。”
除了林瑞生，國家發展部前部長馬寶山、國防部前部長楊林豐博士和交通部前部長林雙吉等，都受邀到南洋公共管理研究生院的“市長班”等課程當客座教授。
南大于1992年開始爲中國官員開設海外短期培訓課程，它在27年裏共培訓超過1萬7000名來自中國、亞細安，以及印度和烏克蘭等國家的中高級官員。南大後來也陸續推出統稱“市長班”的管理經濟學和公共管理碩士課程，主要培訓達到地市級（處級）領導層的中國官員，近年也吸引了新加坡學員。
南洋公共管理研究生院院長劉宏教授日前在由學院和國際行政科學學會聯辦的國際學術會議上，宣布學院計劃推出“亞細安市長班”，課程面向亞細安的中級官員。
他告訴本報，項目目前處于受南洋理工大學和教育的審批階段，學院希望在明年8月正式推出課程，目前也積極探討如何取得設立獎學金的支助，確保經濟相對不發達的亞細安國家，也能派官員前來學習。“亞細安很多國家的發展跟十幾二十年前的中國有些類似，它們也都有同樣的挑戰，新加坡對此可提供很好的發展參照。我們想善用過去的基礎，包括廣大的校友網絡，再把新的發展趨勢包括在新課程裏面。”
劉宏舉例，新課程的內容可融入人工智能（AI）、互聯網金融等先進科技，第四次工業革命所帶來的挑戰，以及中國一帶一路倡議的發展與實踐。
談到擬議中課程的特色，劉宏說，各大學現有類似課程的學生都頗多元，沒有專門面向亞細安區域官員的項目。“我們希望東南亞學員和中國學員在這裏有交流的平台，我們既可以組織東南亞學員到中國去，也能把中國學員帶到東南亞來，這樣新加坡就可成爲本區域國家官員齊聚交流的地方。