這項對1328名本地專業人士在上班時快樂和專注程度進行的調查發現，下班時間也回複工作電話和電郵的受訪者當中，84％表示自己有責任和公司保持聯系。
一份調查顯示，七成受訪者下班後，還回複工作上的電郵和電話。
國際招聘顧問公司米高蒲志（Michael Page）調查1328名本地專業人士在上班時的快樂和專注程度。調查發現，下班時間也回複工作電話和電郵的受訪者當中，84％表示自己有責任和公司保持聯系。
這份調查最早于6月24日刊登在該公司的新加坡網頁上，但沒說明調查的時間。
86％的受訪者獲公司提供手提電腦（47％）、手機（30％）和平板電腦（9％）等設備。當中半數受訪者認爲，這有助于改善工作和生活平衡。
米高蒲志解釋，員工可使用這些工作設備，更靈活地安排工作和實現移動經濟。有了這些設備，員工花在辦公桌上的時間變得少了。
另外，也有29％的受訪者“公器私用”，使用工作設備來做私事。
高達97％受訪者認爲，與同事和上司保持良好關系，能提高工作效率。
八成受訪者滿意自己在工作和生活之間的平衡，這顯示本地人上班得應付繁重工作，但下班後也很懂得生活。
針對靈活工作環境，55％受訪者認爲靈活的工作環境能提高工作和生活平衡，39％指上班時會更有效率，6％認爲這能讓他們有更多家庭時間。
近六成受訪者上班時會和家人朋友在通信應用上聊天但時間不長，約九成國人上班時花少過一小時處理私人事情。
米高蒲志指出，91％的受訪者表示自己花少過一個小時在私人事情上，顯示本地人還是有效率的。
59％的受訪者承認，上班時通過手機的通信應用，與家人朋友聊天。此外，46％的人會與同事聊私事、31％出于個人原因搜尋資料、25％會浏覽社交媒體、20％會發個人電郵。
米高蒲志新加坡董事總經理尼拉伊·康德瓦指出，對本地的專業人士來說，工作和生活平衡是重要的考量。
他說：“通過落實政策或提供必要工具，企業能讓員工達到工作和生活平衡，並有利于企業吸引人才。”