配合保安業轉型，50名策安保安人員率先參與培訓計劃成爲身兼多職的通才，未來將有更多員工從中受益。
保安業雇員聯合會與策安保安機構聯合成立本地首個保安業的企業培訓委員會，旨在提高整體行業生産力，並協助保安人員在業內轉換工作崗位。全國職工總會秘書長黃志明昨天見證雙方簽署諒解備忘錄。
到了明年4月，第一批參與培訓的50名保安人員將掌握多項基本設施管理技能，包括電水喉維修等，免除公司另外調派技工的需要。他們也將接受科技培訓，在策安綜合行動中心執行中央監控任務。
策安近年來積極推行“加強版保安”（Security+，保安+）理念，以保安爲核心，融入設施管理和客戶服務，而這些服務都以科技爲基礎。
策安集團總裁兼首席執行官鍾啓堯受訪時指出，公司在經曆數碼轉型的過程中，也須讓員工參與其中，而新成立的培訓委員會將推動公司繼續帶領員工培養新的技能。
至于科技轉型可能帶來失業的擔憂，鍾啓堯說，通過培訓計劃順利提升技能的人才，將能成爲其他同事的榜樣，給予大家更多信心去面對轉型期間的改變。
接下來，策安和保安業雇員聯合會將合作設計出一套框架，與其他員工分享培訓委員會收獲的成果，而日後也將有更多員工能參與培訓計劃。
保安業雇員聯合會執行秘書陳秉禾也指出，自從政府去年推出保安業産業轉型藍圖，仍有不少聘用私人保安的業者采用以人力爲主的運作模式，因此有必要進一步推動行業轉型。
他說，委員會希望吸引更多國人加入保安業，同時幫助在職保安人員提升工作技能，或開拓其他事業發展方向，以換取更優渥的待遇。