只有不到一半的國人能夠同時兼顧家庭、事業與個人需求。
在國家人口及人才署進行的工作生活和諧調查中，僅45％新加坡人反映，他們能做到家庭、事業和個人同時兼顧。
協助管理國家人口及人才署的人力部長兼內政部第二部長楊莉明日前在接受《聯合早報》和《海峽時報》訪問時說，相較于上一代家長，現在家長有更多想追求的興趣。他們單身時就從事這些活動，生育後也不願放棄。
“年輕家長要兼顧的事更多，也可能因此感到更吃力……例如，許多年輕家長不想放棄旅行，會想讓年幼孩子一同參與，這與上一代家長很不同。每一代的觀念會有所改變。”
個人會在人生不同階段規劃生活重心，而職場也應靈活地滿足個人需求。她以自己的經驗分享說，她在1996年與當時同在經濟發展局任職的丈夫到中國蘇州工作兩年。
家翁與家婆期間曾到中國探訪。家翁問夫妻倆是否覺得人生完整了。當時已計劃生育的兩人把這份提醒銘記于心。她在30歲生第一胎，那時在中國公幹也將滿兩年。上司原有意讓夫妻倆繼續留在當地發展，但考慮到兒子的育兒安排，而且家人都在新加坡，他們最後決定回國。
我國整體生育率繼2017年降至1.16後，去年再跌至1.14，遠低于2.1的人口替代水平。被問及過去幾年的親家庭政策、嬰兒花紅等成效，楊莉明相信各種措施多少對夫婦有一些幫助，但生育率趨勢必須以長期來看。她說，不僅在新加坡，其他國家也面對生育率下降的問題。影響生育率的因素很廣，經濟情況、社會觀念改變、社會更能接受夫婦不生育、單身主義，都有所影響。
人民行動黨婦女團不久前在“支持育兒與年輕家庭”報告中建議，取消人工受孕年齡限制。楊莉明指出，即便科學再發達，受孕概率還是會隨著年齡下降，不僅僅是女性，這道理也適用于男性，因此夫妻應趁早規劃。