據普華永道的調查報告，盡管全球經濟前景疲弱，但高達76.5％的受訪者預計金融科技領域未來三至五年內會加速發展，帶來更多商機，促使他們招募更多人手。
本地金融科技行業人才需求強勁，逾九成受訪業者有意在未來12個月擴張團隊，近三成公司希望三年內將員工人數增加一倍。
新加坡金融科技協會委托咨詢公司普華永道（PwC）進行的金融科技業人才調查顯示，未來三年本地金融科技公司和員工數量預計大幅增長，需求最大的崗位包括營運、策劃、合規與審計，以及機器人或硬件開發。
這份調查共發給394家金融科技公司的832名從業者，收到93份回應。近四成受訪公司年營收超過100萬元，多數從事企業對企業（B2B）業務。報告顯示，金融科技行業的人才短缺情況並不嚴重。59％受訪業者指公司目前沒有面對人才短缺，另有21％反映他們的人才短缺率低于25％。
超過四成受訪企業雇員在30人以上，另有31％員工人數介于11人至30人。平均每家金融科技公司雇傭10.8名員工，其中43％專攻軟件與應用開發，另有22％從事市場銷售和業務發展。
報告指出，新加坡約有600家至900家金融科技公司，根據上述數據推算，本地金融科技從業者總數約爲6500至1萬人。
盡管全球經濟前景疲弱，但高達76.5％的受訪者預計金融科技領域未來三至五年內會加速發展，爲公司帶來更多商機，這也促使他們招募更多人手。
超過八成受訪者打算同時在本地和外國招聘員工，他們面對的最大挑戰是難以爲外籍員工申請工作准證。此外，應征者要求薪資過高、缺乏創業精神和相關技能，也是本地業者招募人才時遇到的主要挑戰。
新加坡金融科技協會會長謝福來指出，亞細安金融科技公司中有四成都位于新加坡，再加上許多國際公司將我國作爲進軍區域的基地，本地金融科技領域未來幾年就業前景依然強勁。
普華永道金融科技合夥人王宛儀補充，光靠外來人才不足以支撐本地金融科技領域增長。“我國要繼續培訓本地勞動隊伍，讓他們掌握相應技能和思維方式，從而推動行業長期發展。”
全國職工總會助理秘書長鄭德源星期二在報告發表會上致詞時說，金融服務業和資訊通信科技等相鄰領域的員工也應具備金融科技領域的知識。他呼籲雇主繼續支持相關技能培訓，幫助員工掌握所需技能，讓企業和員工都能與時俱進。