DFS的煙酒免稅店入駐樟宜機場近40年，日前宣布將于2020年6月關閉。據了解，DFS T廣場以及DFS在菜市路億達商業園的新加坡總公司都有多名職員被裁，被裁人員級別上至副總裁，下至門市銷售人員。
免稅店DFS集團上月底宣布明年6月後退出樟宜機場的煙酒特許經營業務，集團幾天前已開始在本地裁員。
據了解，史各士路的DFS T廣場以及DFS在菜市路億達商業園的新加坡總公司都有多名職員被裁，被裁人員級別上至副總裁，下至門市銷售人員。
《聯合早報》早前報道，入駐樟宜機場近40年後，DFS的煙酒免稅店將在現有租約到期後，于2020年6月關閉，讓位給新租戶。
一名匿名員工昨天電郵《聯合早報》，指60多名DFS T廣場（T Galleria）職員星期四（26日）上午被裁退。
他說：“DFS T廣場大規模裁員，被裁員工從收到正式通知，到被要求簽字，全程只是短短15至30分鍾，之後就在人事部一對一陪同下離開公司。”
他對此表示痛心。“被裁員工大部分是資深優秀者，效力公司20年至35年，主要爲50歲至60歲的資深員工，被公司如此對待真是無視人權。”
另有一名約50歲職員也被裁職員。他透露，DFS本地總公司也有約百人被裁，當中甚至包括副總裁和經理級高級職員。他雖不確定高層的賠償配套，但透露經理級以下的員工，都是一年賠一個星期：“我做了10多年，也只拿到最高賠償額13個星期薪水。”
這名員工說，公司通知他們早上9時准時到公司，因爲有重大宣布。
他無奈地說：“這個重大宣布就是公司要裁員，有些人是當天離開，有些人則做到月底或年底。公司也沒有提出要爲被裁員工找新工作，非常不近人情。”
公司也決定關閉某些部門，或裁退部門資深員工。他說：“我對公司很失望，那麽多年全心全意爲公司打拼，卻換來這樣的對待。”
他也提到，公司要求被裁退的職員必須簽署同意書，不可在社交媒體宣揚被裁退的事情，不簽署就拿不到賠償金。
DFS回複《聯合早報》詢問時解釋，退出樟宜機場煙酒特許經營業務，加上全球零售環境挑戰加劇，是裁員的兩大主因。發言人指出，集團目前的優先考慮事項，是在這個時期給予員工支持。然而，DFS發言人並未證實賠償配套的最高賠償額是否只有13周薪金。
另外，據旅遊零售業刊物“The Moodie Davitt Report”報道，DFS在夏威夷也因亞洲遊客減少進行大規模裁員。報道稱DFS已證實將裁退165人。DFS在夏威夷有660名員工，被裁退員工人數占總數約四分之一。
楊莉明：DFS裁員行動
可以處理得更好
人力部長兼內政部第二部長楊莉明在面簿上針對這起裁員事件發貼文提醒，企業應該“負責且敏感”地處理裁員行動。
貼文中寫到，企業經常會面對人員調整，公司首先該考慮內部調動，若確有必要裁退員工，公司有義務妥善處理，包括爲員工提供再就業協助。
楊莉明點名DFS說：“我覺得DFS最近的裁員行動可以處理得更好，特別他們與員工的溝通，以及他們提供賠償配套的方式。”
目前勞資政公平與良好雇傭聯盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices）已與DFS接洽，該公司也已做出調整。
裁員應對就業援助小組也已啓動，爲受影響的員工提供協助。但楊莉明也指出，本地裁員率沒有超越近幾年的水平。