我國工會領袖有應對經濟衰退的經驗，政府過去10年也大力推動技能提升與再培訓，這些實戰經曆和准備，意味著我國在面對經濟逆風時，能更好地協助員工渡過難關。
哈莉瑪總統昨午在總統府與超過60名服務行業的工會領袖舉行對話會後，受訪時指出這點。
她說與工會領袖進行了“富有成果的對話”。由于全球局勢充滿不確定性，工會領袖關注我國面對的經濟逆風，以及這將如何影響他們的行業與員工。
對此，哈莉瑪指出，我國的優勢在于工會領袖有應對經濟衰退的經驗。在2009年的全球金融危機中，工會領袖就曾經幫助和支持工人渡過困難時期。
與此同時，從2009年迄今的10年裏，我國勞動力市場也經曆巨變，政府大力推動員工技能提升與再培訓，助員工應對挑戰。
哈莉瑪指出，無論是技能創前程或應變與提升計劃，都廣泛推行，並傳授員工寶貴的技能。“這些技能可在經濟低迷，員工面臨裁員或不得不尋找其他工作時，爲他們提供支持和幫助。”
她也指出，工會過去總會在經濟低迷時期，動用自身資源來支持員工及他們的家庭，“這是他們可繼續善用的強處”。
哈莉瑪也意識到，氣候變化、可再生能源等課題，對于某些領域的影響較大，導致這些領域對于我國的經濟重組步伐可能存在顧慮。“盡管如此，我們絕不能偏離我國的長期計劃。擁有可加強員工能力的長遠計劃與戰略是重要的，以協助國人應對改變，不論經濟情況如何。”