貿工部長陳振聲爲國際化人才培育計劃主持推介時指出，本地企業要拓展海外業務，必須先培養一批具備國際視野及熟悉海外市場運作的年輕國人。他也鼓勵年輕人把握機遇，爭取到海外實習，在區域市場建立人脈，爲新加坡創造更多契機。
新加坡企業發展局推出國際化人才培育計劃，在東南亞、中國和印度有業務的60家本地企業，將爲本地學生提供110個海外實習機會和86個管理培訓生的職位。
貿工部長陳振聲昨天爲國際化人才培育計劃（Global Ready Talent Programme）主持推介時指出，本地企業要拓展海外業務，必須先培養一批具備國際視野及熟悉海外市場運作的年輕國人。他也鼓勵年輕人把握機遇，爭取到海外實習，在區域市場建立人脈，爲新加坡創造更多契機。
陳振聲致辭時說：“要確保新加坡具有國際競爭力，就必須跟世界緊密連接，培養一批擁有海外閱曆的本地人才……要在跨國公司擔任領導職位，不僅要熟悉本地市場，還要有豐富的海外工作經驗，因此在新加坡工作的海外人才就自然具備優勢。”
他也指出，越來越多本地企業趨向國際化，但在開拓海外市場時，往往缺乏能經營海外業務的人才。他鼓勵年輕國人多到海外生活和工作，深入了解當地的文化和社會制度與新加坡有何異同，以幫助本地企業增加海外客源。
政府下來五年爲學生 提供5000個海外實習機會
在今年的財政預算案中，財政部長王瑞傑宣布把本地和海外實習計劃統合爲“國際化人才培育計劃”，資助本地企業將工作經驗不超過三年的年輕員工派駐到主要海外市場如東南亞、中國和印度。安排學生到海外實習的本地企業也能獲得資助，資助額高達學生每月實習津貼的七成。
參與計劃的60家本地企業來自不同領域，包括資訊通信與媒體業、貿易、工程、制造業及基礎設施服務等，將爲本地大學、理工學院及工藝教育學院的學生提供110個海外實習機會和86個管理培訓生的職位。
下來五年，政府計劃爲學生提供5000個海外實習機會，企發局也將繼續和商團與商會及高等教育學府合作，吸引更多企業和學生加入計劃。
在新加坡國立大學修讀政治科學與經濟學的鄭添文（25歲）在推介儀式上分享海外實習經驗。今年5月，他在“國大海外學院”（NUS Overseas Colleges）計劃下，到越南一家招聘公司實習三個多月。
鄭添文認爲，比起倫敦和舊金山這些大城市，區域市場的變化之快讓他大開眼界，也讓他有機會鍛煉適應能力。
“起初人生地不熟，也不谙當地語言，常常要依賴當地同事來建立人脈，讓我感到很氣餒，但一杯咖啡改變了一切。我鼓起勇氣主動聯絡幾家大公司的總裁，邀他們喝咖啡，向他們請教當地人做生意的方式，和他們聊天讓我獲益良多。”