大華銀行（UOB）推出學習與發展計劃，協助集團超過2萬6000名職員因應數碼化時代。
這項名爲“Better U”的學習與發展計劃是由集團內部所設計，目的是協助職員發展在數碼時代所需的技能。這項計劃也受到銀行與金融學院（IBF）認可。
課程爲期12周，內容涵蓋五項核心能力，包括鼓勵培養“成長型思維”、發展複雜問題的解決能力、掌握數碼創新以及學習以人爲本的設計和數據領域的技能。
完成基礎課程的職員可獲得由集團和銀行與金融學院聯合頒發的證書。
大華銀行集團人力資源主管唐自強說：“通過Better U，我們希望員工能發掘自己的潛力，甚至或許找到新的職業發展途徑。”
銀行和金融學院副總裁黃琳指出，Better U符合新的金融業技能框架（Skills Framework for Financial Services）。
集團將在內部逐步全面推出Better U計劃，目標是在2020年底以前，至少70％的全球職員已完成12周的基礎課程。