隨著政府未來著重提升太陽能發電量，能源産業員工也需跟上科技步伐。業內10家主要公司承諾和電力與煤氣業雇員聯合會合作，通過設立企業培訓委員會提升工人技能，預計至少七成員工可獲益。
在昨天國際能源周上，本地電力與煤氣行業的10家主要公司和電力與煤氣業雇員聯合會，在貿工部長陳振聲的見證下簽署協議。
受雇于電力和煤氣行業的5500名員工中，預計至少有4000人可獲益。
這些公司的企業培訓委員會未來將與工會合作，促進協調與交流，爲員工落實培訓計劃，與行業發展同步轉型。
委員會的工作包括辨識因科技顛覆而有裁員風險的工作、培養新能力、掌握新的技術需求和通過給予員工科技、適應力和技術培訓，提升生産力。
這10家公司是城市煤氣、KMC O&M、太平洋光源、蘭亭能源集團（Pavilion Energy）、勝科、聖諾哥能源、新加坡液化天然氣企業、新能源集團、大士能源，以及楊忠禮西拉雅能源。
爲會員提供技能提升津貼
電力與煤氣業雇員聯合會會長鄭成財受訪時透露，這10家公司占據超過九成的電力與煤氣業市場份額。
他補充說，該聯合會自2017年起爲會員提供技能提升津貼，每名會員可申請的上限爲500元，過去兩年平均每年派發約3萬5000元津貼。
也是楊忠禮西拉雅能源主席的鄭成財說：“公司必須清楚設定願景和商業計劃，工會則會鼓勵員工學習相關新技能，爲創新做好准備。”
電力與煤氣業雇員聯合會是今年新加坡能源獎四個得獎者之一。聯合會在促進行業自由化和重組方面，扮演凝聚勞動力的角色，推動員工培訓和技能提升，以及構建堅強的勞資政關系。