大約500名在萊佛士醫院工作的護士、綜合醫療保健人員、輔助人員和行政人員，未來可透過工會代表，爭取更高工資、更好福利和工作前景。
保健服務雇員聯合會昨天和萊佛士醫院簽署諒解備忘錄，向醫院六成雇員開放工會會籍。
萊佛士醫院是首個與工會簽署備忘錄的私營醫院。爲紀念這個重要裏程碑，萊佛士醫院將爲合格雇員繳交工會會費，並撥出5000元充作員工活動經費。
根據備忘錄，也是工會會員的醫院雇員將成立工會分會委員會，爲雇員增設與管理層討論職場問題的平台。工會和萊佛士醫院也將爲雇員設計培訓配套，應對醫療保健業面臨的幹擾。
爲了確保私營醫院雇員跟得上公共醫院的培訓步伐，工會也將與醫療保健學院（Healthcare Academy）一同探討設立企業培訓委員會的可能性。
萊佛士醫院總裁呂俊暘醫生說：“我們致力于打造一個爲將來做好准備的工作隊伍，確保我們成爲備受信賴的醫療夥伴。”
全國職工總會副會長、保健服務雇員聯合會會長丹娜樂芝米，也對諒解備忘錄的簽署表示欣喜。“很高興萊佛士醫院能夠和工會聯手改善工友的生活與生計……我們期待和雇主一起爲工友、企業以及整個行業創造雙贏的局面。”
總理公署部長、職總秘書長黃志明以及聯合會顧問、職總助理秘書長鄭德源，見證雙方簽署諒解備忘錄。