作爲大量數據的保管者，政府非常重視這個責任，公務員須在數據保護上超越遵規守紀的基本要求，力求卓越，尤其是高層管理人員，須理解數據安全對于維系機構運作與公衆信心的重要。
公共機構數據安全檢討委員會提呈給李顯龍總理的報告中，部分建議就著重在加強公務員的數據保護意識和能力，並提出要打造精益求精的文化（culture of excellence）。
報告指出，只會遵守流程和技術要求的公務員，只能應對過去的威脅，沒有能力識別和化解風險及新威脅。公務員應該超越這個基本要求，敏銳地察覺出數據安全風險，並主動進行管理。
委員會主席、國務資政兼國家安全統籌部長張志賢昨天在記者會上坦言，這是個高標准，但私人領域的一流人才也如此爲之。“我們希望公務員能時刻保持警惕，並互相照應，而不只是遵守規則。”
委員會因此建議政府，強制所有公務員每年完成數據安全的單元課程，以具備對數據安全風險的基本認識和理解。公務員也應提交年度聲明，證明他們理解在處理政府數據時須承擔的責任和義務。
要根本地改變機構文化並不容易。委員會強調，公共機構的高層領導和關鍵職務者在這方面須起帶頭作用。
李總理在寫給委員會的信函中也說：“作爲大量數據的保管者，政府非常認真看待這個責任。”
我國公共服務領域目前已有問責制框架和法律措施，但委員會建議修改和強化這些現有框架與措施，凸顯對數據安全的重視。
例如，將數據安全列爲政府機構的關鍵績效指標（KPI）之一，衡量標准可包括機構每年接受數據安全培訓的人員比率，或是年度數據安全審核結果。
建議修改個資保護法令 追究濫用個人數據非公務員
政府所設的高標准，也適用于處理政府數據的非政府機構和非公務員，但現有法律存在一些漏洞。
個人資料保護法令和公共部門（治理）法令目前不涵蓋魯莽或蓄意濫用政府數據的非公務員，除非他們是政府承包商的雇員，並且是爲牟利而濫用數據。
委員會因此建議修改個人資料保護法令，向嚴重濫用個人數據的非公務員追究法律責任，無論涉案數據是否來自公共部門。
主管公共服務的貿工部長陳振聲也是委員會成員。他說：“任何系統的強大取決于它最薄弱環節的能力。對于公共部門、私人領域和所有國人而言，至關重要的是要始終保持警惕，共同努力克服系統中的任何漏洞。”