醫院搬運工、倉庫管理員、藥房助手和技術員等職位，下來五到10年可能會遭遇相當大的改變，因此這些員工亟需掌握新技能，以便在未來勝任新工作。
國立健保集團和新加坡保健服務集團昨天與醫療保健學院簽署諒解備忘錄，攜手設立企業培訓委員會，以找出醫療保健人員欠缺的技能並推出相關培訓。預計逾9000名國立健保集團員工，以及2萬7000名新加坡保健服務集團員工將受惠。
國立健保集團和新保集團的加入，意味著本地所有公共醫療機構都已設立企業培訓委員會，采取措施助醫療保健人員轉型。
保健服務雇員聯合會會長丹娜樂芝米（K Thanaletchimi）指出，在行業轉型之前主動幫助醫療保健人員提升技能是重要的第一步。“我期待和國立健保集團及新保集團繼續加強合作夥伴關系，一同推動創新和生産力的提升。”
國立健保集團首席執行總裁朱偉仁教授說：“集團將和工會與醫療保健學院合作提高員工的生産力和技能，參考行業最佳作業方式、創新和科技，以爲國人提供可及、可負擔且可靠的護理。”
新保集團總裁黃瑞蓮教授指出，科技將在醫療保健業的轉型中扮演重要角色。“當我們借助科技改善醫療服務之際，也要確保員工爲將來做好准備，以便讓他們繼續做出貢獻。”