從“一人”公司發展成爲擁有200人專家團隊的勝科納米，以10多年的時間發展成世界頂尖的獨立實驗室，專爲芯片的失效問題看診下藥。
創辦人李曉旻小時候的夢想是成爲科學家，如今夢想超額完成，當上了科技企業家。
在半導體、集成電路、晶圓制造、電腦硬盤驅動器、太陽能電池及其材料等電子制造領域，每天都離不開失效分析（FA）。從何處入手，如何選擇正確的方法和組合，快速簡捷地給出正確的判斷和解決方案，則大有學問。
立足獅城、面向神州的勝科納米（Wintech Nano）以10多年的時間，崛起成爲世界頂尖的第三方獨立實驗室，爲電子半導體、芯片制造、集成電路、汽車電子、新材料、化學化工、航天航空和科研等領域，提供材料分析和失效分析服務。
在高科技産業中，芯片行業是重中之重，而芯片就如人一樣，會生老病死，因爲種種原因失效。生病可以去醫院，而芯片的失效分析需要的就是像勝科納米公司之類的專業“芯片醫生”，通過實驗室的各種高科技設備和專家分析團隊找出症結所在。
迅速診斷芯片症結 被視爲廠商救星
勝科納米在這一領域有著多方面的優勢，公司創辦人、主席李曉旻（44歲）用兩個案例說明。
一、全球最大手機制造商的手機在升級時，發現1.4％的閃光燈有失效問題，當時芯片的原廠商一時找不出原因，最後還是勝科納米找到了問題所在，使閃光燈功能的失效率降低到百萬分之一，並爲公司贏得長達10年，價值數十億美元的訂單。
二、2015年底空中客車待交付的一架飛機出現了駕駛艙顯示器異常，雖然只是短暫的幾秒，卻直接導致同批飛機無法按時交付，同機型的飛機也面臨停飛的風險，最後勝科納米只用了兩天時間迅速鎖定了失效原因，還被客戶譽爲“高科技企業背後的英雄”。
李曉旻小時的願望是成爲科學家，專科畢業後從事科研，以科技創業，雖沒當上科學家，卻成了名副其實的“科技企業家”。
出生于中國山東普通工人家族，李曉旻的父親是青島汽車配件廠的技工，月薪七八十元人民幣。他從小就是“學霸”，以特優成績考進北京大學微電子系，然後“千中挑一”獲選前來新加坡國立大學攻讀電子工程碩士課程。
李曉旻受訪時說：“當時北大高材生的出國首選是美國，其次是歐洲，要不然就是澳大利亞，我卻對新加坡情有獨鍾，瞞著父母申請新加坡獎學金，而且還把父母爲我准備的1萬元人民幣生活費，偷偷給了家庭條件比我差多的留美同學——供‘救急’之用。”
1998年，李曉旻在語文和學習環境大不同的國大念書，月領1400元的獎學金，省吃儉用還可存下一半，一點一滴的積蓄就成爲他日後的創業資金。
一畢業，李曉旻決定先學以致用，打好創業的基礎，選在新加坡科技研究院（A*STAR）微電子研究所（IME）當電子工程師，起薪爲2850元；隨後亞洲金融風暴的余震、沙斯的險情接踵而至，四年職涯雖只得100元的加薪，不過卻一再提升了他的專業知識、擴大人脈。
他說：“很多客戶喜歡我，我是全天候，隨時隨地可找到我，不少公司的客戶後來也因此成爲我的客戶。”
2004年，李曉旻湊足了2萬元，展開創業曆程。最初三年，只有他的“一人”公司，沒有辦公室和實驗室。在新科研的支持下，以租用IME實驗室設備，爲一些半導體公司提供芯片失效分析和線路修改服務。
創業的頭三年裏，勝科納米從兩家客戶，逐步爭取到40個客戶，李曉旻這時最渴望的是能有一台屬于自己的設備，和幾個能分擔工作的助手，以便能早日大展拳腳，然而第一台設備價值百萬美金，相當于公司上一年度營業額的三倍，或50年的利潤。
他先後接洽了多家金融機構，始終是一分錢都借不到。多次融資未果，公司發展面對瓶頸、資金周轉立即陷入困境。
李曉旻說：“我身心極其俱疲，但我依然執著。執著科技創新，執著我小小的理想。我不斷在實戰案例中鑽研提升自己的技術能力。一次次給我的客戶提供技術協助，也給設備制造商源源不斷提供著設備改良和應用方案。”
廠商感恩相助 購置120萬美元設備
2008年，在不屈不撓的奮鬥下，勝科納米總算柳暗花明又一村，公司爲設備商FEI解決了一個棘手的應用難題後，FEI東南亞總經理感激之余，決定給李曉旻以四年分期付款，裝置一台價值120萬美元的FIB設備。有了這台半新不舊的設備，該年公司的營收立即翻了三倍，2011年還被評選爲新加坡中小型企業15強。
2012年，李曉旻乘勝追擊“第二度創業”，勝科納米把觸角伸到中國，入駐中新蘇州工業園，投下巨資另設實驗室，公司的發展再上一層樓。
他說：“我終于實現了從一個赤腳醫生到一家小診所的破繭而出，掀開了勝科納米實體實驗室加速發展的新篇章。”
被喻爲“芯片專科醫生”，李曉旻常以中國數一數二的協和醫院爲模範。
他說：“作爲頂尖醫療集團，醫院必須有先進的設備、一流的醫生，以及足夠的資金做後盾。草創時期，我就像個赤腳醫生，提著簡單的藥箱行醫，有了幾個助手和實驗室，我就如診所的醫生，目前我們的規模和設備就如一家綜合醫院，我們的長遠目標就是在現有的基礎上，發展爲制藥廠，有了自己研發出來的獨特配方，就能四處看病、對症下藥。
“除了設備、人才和資金外，公司還需要建立合作、協調無間的團隊，以及不斷取得市場的認可，在業內贏得良好的口碑。”
今日，勝科納米擁有超強的專業團隊，現有來自七八個國家和地區的200名員工，其中蘇州實驗室約占六成，新中兩地團隊相輔相成，40％的員工擁有博士和碩士專科學位，有許多專家是半導體芯片制造、封裝測試和微電子領域的精英，擁有多年的實際工作和研究經驗。
三年作息日夜顛倒 出租車上補眠
回首創業最初三年，李曉旻的作息可說是日夜顛倒，先從最初的晚上幹活兒、白天睡覺，然後是晚上幹活兒、上午睡覺、下午訪問客戶。如果遇到幾個客戶同時趕工，連續一周累計睡不足10小時的狀態慢慢成爲常態，這10小時的寶貴睡眠還多是在出租車上完成的。
龐大的裝修支出和實驗室配套設施的購置，很快就掏空了他早期積累下來、少得可憐的創始資金，而他領取的薪水甚至比聘請的工程師都來得低，他的看法是老板低薪無所謂，不過不能虧待有潛能的員工。
談起創業期間以透支信用卡支付員工薪水的日子，是否身心最爲疲累？
他遲疑一陣子答道：“最初三年是皮包公司，一人吃飽全家不餓，體力上雖很累，但心理壓力其實並不大，回到家往往可以抱頭大睡，後來有了團隊幫手和融資，體力上解放了一些，但得時時要顧及還貸、員工薪水，公司一旦有所發展，財務和心理上的壓力都是巨大的。目前公司業務進入快速穩健增長期，團隊穩定、現金流充裕，然而無論從體力上還是心理上，我面對的壓力從來沒有減低過。”
他強調，公司已經不再是一葉孤舟，而是有足夠續航能力的大船。船越大，就越難轉向。航道的選擇，甚至更要打造護航艦隊，這些都是壓力。
他感歎說：“創業是條不歸路，每個創業者都有他自己的執著和愉悅點，憂傷和寂寞，感動和快樂，都藏在內心最深處。冷暖自知。”
李曉旻有個習慣，就是一有機會，喜歡和公司同事一起用餐、聊天。他認爲，員工跟老板一起吃飯閑談，可以獲知更多公司發展動態和規劃，也更明確洞悉老板的意圖和處事方式，能在工作中事半功倍。
“跟老板把界限劃得清清楚楚的人，我見過兩類。一種是不摸方向蠻幹的，可能會走彎路。另一種是跟老板或跟團隊有隔閡的，不自覺地孤立自己。這兩類人往往在公司都做不了太久，所以往往不是好員工。”
每年投20％資金作研發 求創新與拓展形成良性循環
多年來，李曉旻堅持以科技研發和創新促進公司業務的成長，每年投入20％的研發基金，除了對外承接研發項目，加強公司的競爭力和提升公司在業內知名度，另一方面則通過內部研發新的分析技術和方法，不斷尋求新的突破，並由此拓寬公司業務範圍和分析能力，逐漸形成了良性循環。
勝科納米去年在新加坡科學園二期另投入600萬元，設立新加坡第二實驗室，購置很多更先進的物理分析儀器。
計劃珠三角另設實驗室
隨著中國大灣區半導體産業蓬勃發展，勝科納米也有意在珠三角另設實驗室，地點可能就在廣州新中知識城，長期投資額估計可高達5億至10億元人民幣。
目前公司全球的大小客戶多達1400個，其中新加坡就約有350至400家中小企業、高科技企業及科研院所、高等院校，需要公司提供高端分析測試和研發服務，而最大的客戶所占營收的比率低過10％，客戶日趨國際化、多元化。
其實，公司于2014年基本上已能收支平衡，而2015年至2018年公司業績則連續四年取得較大幅度的增長。李曉旻透露，2019年公司的營收超過1億元人民幣，新中各占一半，以過去五年業務一再翻倍的發展勢頭，以及中國業務欣欣向榮的前景來看，2024年的總營收有望突破10億人民幣。