家中育有幼兒的國人今後雇用外籍女傭時可爲她們報名參加看顧幼兒的培訓課程，符合條件的中低收入家庭還能獲津貼支持女傭上課。
這個幼兒照料課程（Responsive Caregiving for Young Children）旨在培訓沒有照顧幼兒經驗的女傭，是由全國職工總會家庭傭工中心和職總恒習（NTUC Learning Hub）及新苗師範學院（SEED Institute）聯辦，並咨詢了竹腳婦幼醫院。
家庭傭工中心去年10月推出這項四天的課程。家庭人均月入低于1409元或總收入低于5147元的中低入息家庭，將能得到一次性480元的津貼，以抵消部分課程費用。
目前非職總會員須支付609元9角的課程費用，津貼後雇主付129元9角。職總會員的課程費用則是593元8角5分，津貼後付113元8角5分。
家庭傭工中心理事長山水·卡瑪爾（Shamsul Kamar）在中心四周年慶祝活動上致辭時說，“培訓課程主要是希望幫助雙薪家庭在聘請女傭時，讓女傭可以學到如何照顧18個月至六歲大孩童的適當技能。尤其是當這些孩童有特別需要時，會優先讓他們的家庭參加。”
幼兒照料課程分兩部分。第一部分由職總恒習教導女傭一些基本日常家居技能，如煮飯、燙衣服及打掃屋子等。第二部分較爲深入，由新苗師範學院教導她們如何察覺幼兒的常見疾病；家中應有的安全、健康及衛生措施；個人衛生與心理健康，以及如何有效地與幼兒及雇主溝通等。
家中育有19個月大兒子的黃弘毅（30歲，高級經理）受訪時說：“我很幸運能聘請到有照顧小孩經驗的幫傭，但一些家庭雇用到的女傭可能就需要爲她們報讀這個課程，因爲一些事情如個人衛生等由專業導師來教會比較好。”
根據家庭傭工中心2017年的一項調查顯示，女傭的技能不符合雇主要求是造成雙方不愉快和引起糾紛的重要原因之一。家庭傭工中心認爲加強幫傭的能力有助降低這個現象。
課程的最後一天會要求幼兒的父母其中一人或是任何負責照顧孩子的家庭成員與女傭一起參加。這是爲了讓他們也能夠學習相同的知識，並促進雇主與幫傭之間認知的一致。
除了這個課程，家庭傭工中心也打算繼續開辦其他爲在本地工作的女傭增值的課程。目前一些培訓機構已開始爲該中心的會員提供優惠價格的課程。